减少官僚主义：卡塞尔大学新任校长呼吁改革！

减少官僚主义：卡塞尔大学新任校长呼吁改革！

2025年9月19日，奥利弗·弗洛姆博士当选卡塞尔大学新任校长。出生于 1964 年、曾担任副校长的弗洛姆表示，他期待新职位将为他提供更多的设计机会。他理解大学日益官僚化所带来的挑战。

弗洛姆认为官僚主义是科学的障碍。根据他的说法，不断增长的官僚机构正在占用教学和研究领域迫切需要的宝贵能力。鉴于预算不断下降，弗洛姆呼吁有针对性地简化和减少行政流程，以释放创新潜力。

减少官僚主义是核心问题

弗洛姆的计划旨在召开一次题为“简化和省略：减少官僚主义以获得更多科学自由”的全国性会议。此次会议将于 2025 年 10 月 13 日至 14 日在柏林举行，由德国大学校长协会、Stifterverband 和大众基金会主办。其目的是就大学急需的救济问题发起对话。

弗洛姆与克里斯蒂娜·莱因哈特博士一起撰写了一份关于行政简化的立场文件。本文强调减少官僚主义不仅对大学而且对整个社会都很重要。减少官僚机构目前是德国政府的核心问题，但进展被认为是不够的，特别是在《官僚机构救济法案 IV》方面。

官僚主义的挑战

新的欧盟和联邦要求的实施给当局带来了相当大的挑战。这些要求常常同时出现，但缺乏有效实施这些要求的资源。合并数字化要求的提议可能是朝着正确方向迈出的一步。此外，应引入官僚机构检查来审查拟议法律的实际适用性。

关于减少官僚主义的讨论很广泛。自动化应用程序（例如生活事件应用程序）等建议旨在帮助减轻管理流程的负担。然而，一项调查显示，公民对当局的信任度较低。对变化的恐惧常常阻止公民使用新的数字系统。

创新实力背景

在这些事态发展的背景下，德国的创新实力面临压力，专家认为，德国的创新实力已经减弱。 2014年至2024年，德国在IMD竞争力排名中从第6位跌至第24位。人们对经济疲软和创新动力下降非常担忧。主要研究机构已经下调了对2025年国内生产总值的预测。

创新力下降的原因是多方面的，从官僚主义、过度监管到审批程序冗长等。缺乏将研究成果商业化的意愿意味着好的想法往往无法转化为商业成功。这对该国的就业和繁荣产生负面影响。

弗洛姆总理自 2015 年 7 月起就任，任期至 2027 年，他在任期间致力于创新、数字化和行政管理现代化。他的承诺可以为德国的大学和整个创新体系适应未来做出重要贡献。