Avenir numérique ou changement structurel ? L'économie allemande en mode crise !

Avenir numérique ou changement structurel ? L'économie allemande en mode crise !

La Commission d'experts en recherche et innovation (EFI) a publié ses dernières conclusions sur l'avenir du monde du travail allemand. Dans leur rapport remis au gouvernement fédéral, il ressort clairement que les thèmes de la numérisation et de la décarbonisation sont cruciaux pour l'emploi futur. Selon *uni-kassel.de*, les hommes politiques doivent de toute urgence créer de meilleures conditions-cadres afin de promouvoir la force d'innovation et donc l'emploi durable.

Une préoccupation centrale de l’EFI est la nécessité d’étendre l’infrastructure numérique et l’utilisation des données. Selon les analystes, le paysage des brevets en Allemagne présente un tableau mitigé. Si l’Allemagne joue un rôle de premier plan dans le dépôt de brevets pour les technologies de décarbonation, elle est à la traîne dans les domaines technologiques clés de la numérisation. Cela a des conséquences considérables, notamment dans le secteur manufacturier, où de nombreux emplois sont touchés à la fois par la numérisation et la décarbonation.

Façonner activement le changement structurel

L'EFI souligne que plus de 33 % des employés occupent des emplois pouvant être automatisés. En outre, environ 16 pour cent des travailleurs occupent des emplois potentiellement nocifs pour l’environnement et sont donc menacés par le changement structurel à venir. La Commission appelle donc à un soutien politique actif en faveur du changement structurel, qui devrait promouvoir des solutions numériques innovantes et axées sur la durabilité.

La nécessité d’un prix uniforme du CO2 est également soulignée afin d’accroître l’efficacité de la protection du climat. Il est également proposé d'améliorer la mobilité des salariés afin de faciliter la transition vers des emplois moins automatisables ou moins polluants. L'EFI considère également que la promotion de la formation professionnelle continue est essentielle pour accompagner les changements extérieurs à l'industrie.

Bouleversements dans le monde du travail

Outre les conclusions de l'EFI, le *arbeitswelt-portal.de* met en lumière les changements globaux dans le monde du travail caractérisés par la numérisation, la décarbonisation, le changement démographique et la démondialisation. Une étude de l’Institut économique allemand montre que malgré ces défis, il existe également des opportunités. Deux tiers des entrepreneurs industriels interrogés considèrent la numérisation comme importante ou très importante au cours des cinq prochaines années.

Entre 2012 et aujourd’hui, le nombre d’experts en informatique en Allemagne a augmenté de 92 pour cent. Compte tenu des plateformes numériques dominantes en Chine et aux États-Unis, le secteur B2B voit un énorme potentiel. Cependant, dans le même temps, les entreprises sont confrontées au problème d’une pénurie de travailleurs qualifiés et aux défis liés à l’évaluation des modèles économiques basés sur les données.

Le besoin d’investissement

Les défis de l’économie allemande sont également exacerbés par les incertitudes géopolitiques mondiales et la crise des prix de l’énergie. *iwkoeln.de* souligne que les entreprises doivent se transformer pour répondre aux quatre grandes tendances : la numérisation, la décarbonisation, la démographie et la démondialisation. Les enquêtes montrent que la pénurie de travailleurs qualifiés et le manque de numérisation sont perçus comme les principaux problèmes.

Les entreprises réclament de toute urgence un soutien du gouvernement, notamment sous la forme d’investissements massifs dans les infrastructures, la numérisation et la formation de travailleurs qualifiés. L’urgence d’une approche de politique économique structurée et globale est évidente.

En résumé, on peut dire que l’économie allemande est confrontée à d’énormes défis, dont la gestion réussie nécessite une coopération étroite entre la politique et l’industrie. Ce n’est que grâce à des mesures ciblées que l’on pourra tracer la voie vers un monde du travail durable.