Digitalna budućnost ili strukturne promjene? Njemačka ekonomija u kriznom stanju!

Digitalna budućnost ili strukturne promjene? Njemačka ekonomija u kriznom stanju!

Stručno povjerenstvo za istraživanje i inovacije (EFI) objavilo je svoje najnovije nalaze o budućnosti njemačkog svijeta rada. U njihovom izvješću, koje je predano federalnoj Vladi, postaje jasno da su teme digitalizacije i dekarbonizacije ključne za buduće zapošljavanje. *uni-kassel.de* izvještava da političari hitno moraju stvoriti bolje okvirne uvjete za promicanje inovativne snage, a time i održivog zapošljavanja.

Središnja briga EFI-ja je potreba za proširenjem digitalne infrastrukture i korištenja podataka. Prema analitičarima, patentni krajolik u Njemačkoj pokazuje mješovitu sliku. Iako Njemačka ima vodeću ulogu u registraciji patenata za tehnologije dekarbonizacije, zaostaje u ključnim tehnološkim područjima digitalizacije. To ima dalekosežne posljedice, posebno u proizvodnom sektoru, gdje su mnoga radna mjesta pogođena i digitalizacijom i dekarbonizacijom.

Aktivno oblikujte strukturnu promjenu

EFI ističe da više od 33 posto zaposlenika radi na poslovima koji se mogu automatizirati. Osim toga, oko 16 posto radnika ima poslove koji su potencijalno štetni za okoliš i stoga su u opasnosti od nadolazećih strukturnih promjena. Komisija stoga poziva na aktivnu političku potporu strukturnim promjenama, koje bi trebale promicati inovativna digitalna rješenja i rješenja usmjerena na održivost.

Ističe se i potreba za jedinstvenom cijenom CO2 kako bi se povećala učinkovitost zaštite klime. Također se predlaže poboljšanje mobilnosti zaposlenika kako bi se lakše prebacili na poslove koji su manje automatizirani ili manje zagađuju. EFI također vidi promicanje daljnjeg strukovnog osposobljavanja ključnim za potporu promjenama izvan industrije.

Preokreti u svijetu rada

Uz nalaze EFI-ja, *arbeitswelt-portal.de* ističe sveobuhvatne promjene u svijetu rada koje karakteriziraju digitalizacija, dekarbonizacija, demografske promjene i deglobalizacija. Studija Njemačkog ekonomskog instituta pokazuje da unatoč ovim izazovima postoje i prilike. Dvije trećine anketiranih industrijskih poduzetnika digitalizaciju smatra važnom ili vrlo važnom u sljedećih pet godina.

Od 2012. do danas broj IT stručnjaka u Njemačkoj porastao je za 92 posto. S obzirom na dominantne digitalne platforme iz Kine i SAD-a, B2B sektor vidi ogroman potencijal. Međutim, istodobno se tvrtke suočavaju s problemom nedostatka kvalificiranih radnika i izazovima u evaluaciji poslovnih modela vođenih podacima.

Potreba za ulaganjem

Izazovi u njemačkom gospodarstvu također su pogoršani globalnim geopolitičkim neizvjesnostima i krizom cijena energije. *iwkoeln.de* naglašava da se tvrtke moraju transformirati kako bi zadovoljile četiri glavna trenda – digitalizaciju, dekarbonizaciju, demografiju i deglobalizaciju. Ankete pokazuju da se nedostatak kvalificiranih radnika i nedostatak digitalizacije percipiraju kao glavni problemi.

Tvrtke hitno traže potporu države, posebice u obliku velikih ulaganja u infrastrukturu, digitalizaciju i obuku kvalificiranih radnika. Očita je hitnost strukturiranog i sveobuhvatnog pristupa ekonomskoj politici.

Ukratko, može se reći da se njemačko gospodarstvo suočava s golemim izazovima, čije uspješno upravljanje zahtijeva blisku suradnju politike i industrije. Samo kroz ciljane mjere može se postaviti put za održiv radni svijet.