Digitālā nākotne vai strukturālas pārmaiņas? Vācijas ekonomika krīzes režīmā!

Digitālā nākotne vai strukturālas pārmaiņas? Vācijas ekonomika krīzes režīmā!

Pētniecības un inovāciju ekspertu komisija (EFI) ir publicējusi savus jaunākos secinājumus par Vācijas darba pasaules nākotni. Viņu ziņojumā, kas tika nodots federālajai valdībai, kļūst skaidrs, ka digitalizācijas un dekarbonizācijas tēmas ir izšķirošas nākotnes nodarbinātībai. *uni-kassel.de* ziņo, ka politiķiem steidzami jārada labāki pamatnosacījumi, lai veicinātu novatorisku spēku un tādējādi ilgtspējīgu nodarbinātību.

Galvenā EFI problēma ir nepieciešamība paplašināt digitālo infrastruktūru un datu lietojumu. Pēc analītiķu domām, patentu ainava Vācijā parāda jauktu ainu. Lai gan Vācijai ir vadošā loma patentu reģistrācijā dekarbonizācijas tehnoloģijām, tā atpaliek galvenajās digitalizācijas tehnoloģiju jomās. Tam ir tālejošas sekas, jo īpaši ražošanas nozarē, kur daudzas darbavietas ietekmē gan digitalizācija, gan dekarbonizācija.

Aktīvi veidojiet struktūras izmaiņas

EFI uzsver, ka vairāk nekā 33 procenti darbinieku strādā darbā, ko var automatizēt. Turklāt aptuveni 16 procenti strādnieku strādā darbu, kas ir potenciāli kaitīgs videi un tādēļ ir apdraudēts gaidāmo strukturālo pārmaiņu dēļ. Tāpēc Komisija aicina aktīvi politiski atbalstīt strukturālās pārmaiņas, kurām būtu jāveicina gan inovatīvi digitāli, gan uz ilgtspējību orientēti risinājumi.

Tāpat tiek uzsvērta vienotas CO2 cenas nepieciešamība, lai paaugstinātu efektivitāti klimata aizsardzībā. Tāpat rosināts uzlabot darbinieku mobilitāti, lai atvieglotu pāreju uz mazāk automatizētiem vai mazāk piesārņojošiem darbiem. EFI arī uzskata, ka profesionālās tālākizglītības veicināšana ir būtiska, lai atbalstītu pārmaiņas ārpus nozares.

Apvērsumi darba pasaulē

Papildus EFI atklājumiem *arbeitswelt-portal.de* izceļ visaptverošās pārmaiņas darba pasaulē, ko raksturo digitalizācija, dekarbonizācija, demogrāfiskās pārmaiņas un deglobalizācija. Vācijas Ekonomikas institūta pētījums liecina, ka, neskatoties uz šiem izaicinājumiem, pastāv arī iespējas. Divas trešdaļas aptaujāto rūpniecības uzņēmēju digitalizāciju uzskata par svarīgu vai ļoti svarīgu nākamo piecu gadu laikā.

No 2012. gada līdz šodienai IT ekspertu skaits Vācijā ir pieaudzis par 92 procentiem. Ņemot vērā dominējošās digitālās platformas no Ķīnas un ASV, B2B sektors saskata milzīgu potenciālu. Tomēr tajā pašā laikā uzņēmumi saskaras ar kvalificētu darbinieku trūkuma problēmu un izaicinājumiem, novērtējot uz datiem balstītus biznesa modeļus.

Investīciju nepieciešamība

Izaicinājumus Vācijas ekonomikā saasina arī globālā ģeopolitiskā nenoteiktība un enerģijas cenu krīze. *iwkoeln.de* uzsver, ka uzņēmumiem ir jāpārveido, lai tie atbilstu četrām galvenajām tendencēm – digitalizācijai, dekarbonizācijai, demogrāfijai un deglobalizācijai. Aptaujas liecina, ka kā galvenās problēmas tiek uztverts kvalificētu darbinieku trūkums un digitalizācijas trūkums.

Uzņēmumi steidzami pieprasa atbalstu no valdības, jo īpaši lielu ieguldījumu veidā infrastruktūrā, digitalizācijā un kvalificētu darbinieku apmācībā. Strukturētas un visaptverošas ekonomikas politikas pieejas steidzamība ir acīmredzama.

Rezumējot, var teikt, ka Vācijas ekonomika saskaras ar milzīgiem izaicinājumiem, kuru veiksmīgai vadībai ir nepieciešama cieša sadarbība starp politiku un industriju. Tikai ar mērķtiecīgiem pasākumiem var noteikt virzību uz ilgtspējīgu darba pasauli.