Digitale toekomst of structurele verandering? De Duitse economie in crisismodus!

Digitale toekomst of structurele verandering? De Duitse economie in crisismodus!

De Research and Innovation Expert Commission (EFI) heeft haar nieuwste bevindingen over de toekomst van de Duitse arbeidswereld gepubliceerd. In hun rapport, dat aan de federale overheid werd overhandigd, wordt duidelijk dat de onderwerpen digitalisering en het koolstofarm maken van de economie cruciaal zijn voor de toekomstige werkgelegenheid. *uni-kassel.de* meldt dat politici dringend betere randvoorwaarden moeten scheppen om de innovatiekracht en daarmee de duurzame werkgelegenheid te bevorderen.

Een centrale zorg van de EFI is de noodzaak om de digitale infrastructuur en het datagebruik uit te breiden. Volgens de analisten laat het patentlandschap in Duitsland een gemengd beeld zien. Hoewel Duitsland een leidende rol speelt bij de patentregistratie voor technologieën voor het koolstofarm maken van de economie, blijft het achter op de belangrijkste technologiegebieden van de digitalisering. Dit heeft verstrekkende gevolgen, vooral in de productiesector, waar veel banen worden getroffen door zowel de digitalisering als het koolstofarm maken van de economie.

Actief vormgeven aan structurele veranderingen

De EFI benadrukt dat ruim 33 procent van de werknemers in banen werkt die kunnen worden geautomatiseerd. Bovendien heeft ongeveer 16 procent van de werknemers een baan die potentieel schadelijk is voor het milieu en daarom gevaar loopt door de komende structurele veranderingen. De Commissie roept daarom op tot actieve politieke steun voor structurele veranderingen, die zowel innovatieve digitale als op duurzaamheid gerichte oplossingen moeten bevorderen.

Ook wordt de noodzaak van een uniforme CO2-prijs benadrukt om de efficiëntie van de klimaatbescherming te vergroten. Er wordt ook voorgesteld om de mobiliteit van werknemers te verbeteren, zodat het gemakkelijker wordt om over te stappen naar banen die minder automatiseerbaar of vervuilend zijn. Het EFI beschouwt de bevordering van verdere beroepsopleiding ook als essentieel om veranderingen van buiten de sector te ondersteunen.

Omwentelingen in de arbeidswereld

Naast de bevindingen van het EFI benadrukt *arbeitswelt-portal.de* de veelomvattende veranderingen in de arbeidswereld die worden gekenmerkt door digitalisering, het koolstofvrij maken, demografische veranderingen en de-globalisering. Uit een onderzoek van het Duitse Economische Instituut blijkt dat er ondanks deze uitdagingen ook kansen zijn. Twee derde van de ondervraagde industriële ondernemers vindt digitalisering de komende vijf jaar belangrijk of zeer belangrijk.

Tussen 2012 en vandaag is het aantal IT-experts in Duitsland met 92 procent toegenomen. Gezien de dominante digitale platforms uit China en de VS ziet de B2B-sector een enorm potentieel. Tegelijkertijd worden bedrijven echter geconfronteerd met het probleem van een tekort aan geschoolde werknemers en de uitdagingen bij het evalueren van datagestuurde bedrijfsmodellen.

De behoefte aan investeringen

De uitdagingen in de Duitse economie worden ook verergerd door de mondiale geopolitieke onzekerheden en de energieprijscrisis. *iwkoeln.de* benadrukt dat bedrijven moeten transformeren om tegemoet te komen aan de vier belangrijkste trends: digitalisering, het koolstofvrij maken, demografie en de-globalisering. Uit de onderzoeken blijkt dat tekorten aan geschoolde arbeidskrachten en een gebrek aan digitalisering als de belangrijkste problemen worden gezien.

Bedrijven eisen dringend steun van de overheid, vooral in de vorm van massale investeringen in infrastructuur, digitalisering en de opleiding van geschoolde werknemers. De urgentie van een gestructureerde en alomvattende economische beleidsaanpak is duidelijk.

Samenvattend kan worden gezegd dat de Duitse economie voor enorme uitdagingen staat, waarvan het succesvolle beheer een nauwe samenwerking tussen politiek en industrie vereist. Alleen door gerichte maatregelen kan de koers naar een duurzame arbeidswereld worden uitgezet.