Digital fremtid eller strukturell endring? Tysklands økonomi i krisemodus!

Digital fremtid eller strukturell endring? Tysklands økonomi i krisemodus!

Forsknings- og innovasjonsekspertkommisjonen (EFI) har publisert sine siste funn om fremtiden til den tyske arbeidsverdenen. I deres rapport, som ble overlevert til den føderale regjeringen, blir det klart at temaene digitalisering og avkarbonisering er avgjørende for fremtidig sysselsetting. *uni-kassel.de* melder at politikere har et presserende behov for å skape bedre rammebetingelser for å fremme innovasjonsstyrke og dermed bærekraftig sysselsetting.

En sentral bekymring for EFI er behovet for å utvide den digitale infrastrukturen og databruken. Ifølge analytikerne viser patentlandskapet i Tyskland et blandet bilde. Mens Tyskland spiller en ledende rolle i patentregistrering for dekarboniseringsteknologier, henger det etter på nøkkelteknologiområdene innen digitalisering. Dette har vidtrekkende konsekvenser, spesielt i produksjonssektoren, hvor mange arbeidsplasser påvirkes av både digitalisering og avkarbonisering.

Forme aktivt strukturelle endringer

EFI fremhever at over 33 prosent av de ansatte jobber i jobber som kan automatiseres. I tillegg har rundt 16 prosent av arbeiderne jobber som er potensielt skadelige for miljøet og derfor er i fare for den kommende strukturelle endringen. Kommisjonen etterlyser derfor aktiv politisk støtte til strukturelle endringer, som skal fremme både innovative digitale og bærekraftsorienterte løsninger.

Behovet for en enhetlig CO2-pris understrekes også for å øke effektiviteten i klimavernet. Det foreslås også å forbedre mobiliteten til ansatte for å gjøre det lettere å bytte til jobber som er mindre automatiserbare eller forurensende. EFI ser også fremme av videre yrkesopplæring som avgjørende for å støtte endringer fra utenfor bransjen.

Omveltninger i arbeidslivet

I tillegg til funnene fra EFI, fremhever *arbeitswelt-portal.de* de omfattende endringene i arbeidsverdenen som er preget av digitalisering, dekarbonisering, demografiske endringer og de-globalisering. En studie fra det tyske økonomiske instituttet viser at til tross for disse utfordringene, er det også muligheter. To tredjedeler av de spurte industrientreprenørene anser digitalisering som viktig eller svært viktig de neste fem årene.

Mellom 2012 og i dag har antallet IT-eksperter i Tyskland økt med 92 prosent. Gitt de dominerende digitale plattformene fra Kina og USA, ser B2B-sektoren et enormt potensial. Men samtidig står bedrifter overfor problemet med mangel på fagarbeidere og utfordringene med å evaluere datadrevne forretningsmodeller.

Behovet for investeringer

Utfordringene i tysk økonomi forsterkes også av global geopolitisk usikkerhet og energipriskrisen. *iwkoeln.de* understreker at bedrifter må transformere seg for å møte de fire store trendene – digitalisering, dekarbonisering, demografi og de-globalisering. Undersøkelsene viser at mangel på fagarbeidere og mangel på digitalisering oppleves som hovedproblemene.

Bedrifter krever akutt støtte fra myndighetene, særlig i form av massive investeringer i infrastruktur, digitalisering og opplæring av fagarbeidere. Det haster med en strukturert og omfattende økonomisk-politisk tilnærming er åpenbar.

Oppsummert kan det sies at den tyske økonomien står overfor enorme utfordringer, hvis vellykkede styring krever tett samarbeid mellom politikk og industri. Kun gjennom målrettede tiltak kan kursen settes for en bærekraftig arbeidsverden.