Futuro digital ou mudança estrutural? A economia da Alemanha em crise!

Futuro digital ou mudança estrutural? A economia da Alemanha em crise!

A Comissão de Especialistas em Pesquisa e Inovação (EFI) publicou as suas últimas conclusões sobre o futuro do mundo do trabalho alemão. No seu relatório, que foi entregue ao governo federal, fica claro que os temas da digitalização e da descarbonização são cruciais para o emprego futuro. *uni-kassel.de* relata que os políticos precisam urgentemente de criar melhores condições de enquadramento para promover a força inovadora e, portanto, o emprego sustentável.

Uma preocupação central da EFI é a necessidade de expandir a infraestrutura digital e a utilização de dados. Segundo os analistas, o panorama das patentes na Alemanha mostra um quadro misto. Embora a Alemanha desempenhe um papel de liderança no registo de patentes para tecnologias de descarbonização, fica para trás nas principais áreas tecnológicas da digitalização. Isto tem consequências de longo alcance, especialmente no setor industrial, onde muitos empregos são afetados tanto pela digitalização como pela descarbonização.

Moldar ativamente a mudança estrutural

A EFI destaca que mais de 33% dos funcionários trabalham em empregos que podem ser automatizados. Além disso, cerca de 16 por cento dos trabalhadores têm empregos que são potencialmente prejudiciais para o ambiente e estão, portanto, em risco devido às próximas mudanças estruturais. A Comissão apela, por conseguinte, a um apoio político ativo à mudança estrutural, que deverá promover soluções digitais inovadoras e orientadas para a sustentabilidade.

A necessidade de um preço uniforme para o CO2 é também sublinhada, a fim de aumentar a eficiência na protecção do clima. Sugere-se também melhorar a mobilidade dos trabalhadores, a fim de facilitar a mudança para empregos menos automatizáveis ​​ou poluentes. O EFI também considera essencial a promoção da formação profissional contínua, a fim de apoiar mudanças externas à indústria.

Convulsões no mundo do trabalho

Além das conclusões do EFI, o *arbeitswelt-portal.de* destaca as mudanças abrangentes no mundo do trabalho que são caracterizadas pela digitalização, descarbonização, alterações demográficas e desglobalização. Um estudo do Instituto Económico Alemão mostra que, apesar destes desafios, também existem oportunidades. Dois terços dos empresários industriais inquiridos consideram a digitalização importante ou muito importante nos próximos cinco anos.

Entre 2012 e hoje, o número de especialistas em TI na Alemanha aumentou 92%. Dadas as plataformas digitais dominantes da China e dos EUA, o setor B2B vê um enorme potencial. No entanto, ao mesmo tempo, as empresas enfrentam o problema da escassez de trabalhadores qualificados e os desafios na avaliação de modelos de negócios baseados em dados.

A necessidade de investimento

Os desafios na economia alemã são também exacerbados pelas incertezas geopolíticas globais e pela crise dos preços da energia. *iwkoeln.de* enfatiza que as empresas devem se transformar para atender às quatro tendências principais – digitalização, descarbonização, demografia e desglobalização. Os inquéritos mostram que a escassez de trabalhadores qualificados e a falta de digitalização são consideradas os principais problemas.

As empresas exigem urgentemente o apoio do governo, especialmente sob a forma de investimentos maciços em infraestruturas, digitalização e formação de trabalhadores qualificados. A urgência de uma abordagem de política económica estruturada e abrangente é óbvia.

Em resumo, pode dizer-se que a economia alemã enfrenta enormes desafios, cuja gestão bem-sucedida exige uma estreita cooperação entre a política e a indústria. Só através de medidas específicas será possível definir o rumo para um mundo de trabalho sustentável.