Viitorul digital sau schimbarea structurală? Economia Germaniei în criză!

Viitorul digital sau schimbarea structurală? Economia Germaniei în criză!

Comisia de experți în cercetare și inovare (EFI) și-a publicat ultimele descoperiri privind viitorul lumii muncii din Germania. În raportul lor, care a fost predat guvernului federal, devine clar că subiectele digitalizării și decarbonizării sunt cruciale pentru angajarea viitoare. *uni-kassel.de* raportează că politicienii trebuie să creeze urgent condiții-cadru mai bune pentru a promova puterea inovatoare și, prin urmare, angajarea durabilă.

O preocupare centrală a EFI este nevoia de a extinde infrastructura digitală și utilizarea datelor. Potrivit analiștilor, peisajul brevetelor din Germania arată o imagine mixtă. În timp ce Germania joacă un rol principal în înregistrarea brevetelor pentru tehnologiile de decarbonizare, ea rămâne în urmă în domeniile tehnologice cheie ale digitalizării. Acest lucru are consecințe de amploare, în special în sectorul de producție, unde multe locuri de muncă sunt afectate atât de digitalizare, cât și de decarbonizare.

Modelează în mod activ schimbările structurale

EFI subliniază că peste 33% dintre angajați lucrează în locuri de muncă care pot fi automatizate. În plus, aproximativ 16% dintre lucrători dețin locuri de muncă care sunt potențial dăunătoare mediului și, prin urmare, sunt expuși riscului de schimbarea structurală viitoare. Prin urmare, Comisia solicită sprijin politic activ pentru schimbarea structurală, care ar trebui să promoveze atât soluții digitale inovatoare, cât și soluții orientate către durabilitate.

Se subliniază, de asemenea, necesitatea unui preț uniform pentru CO2 pentru a crește eficiența în protecția climei. De asemenea, se sugerează îmbunătățirea mobilității angajaților pentru a facilita trecerea la locuri de muncă mai puțin automatizate sau poluante. De asemenea, EFI consideră că promovarea formării profesionale ulterioare este esențială pentru a sprijini schimbările din afara industriei.

Tulburări în lumea muncii

Pe lângă constatările EFI, *arbeitswelt-portal.de* evidențiază schimbările cuprinzătoare din lumea muncii care sunt caracterizate prin digitalizare, decarbonizare, schimbări demografice și deglobalizare. Un studiu al Institutului Economic German arată că, în ciuda acestor provocări, există și oportunități. Două treimi dintre antreprenorii industriali chestionați consideră digitalizarea importantă sau foarte importantă în următorii cinci ani.

Între 2012 și astăzi, numărul experților IT din Germania a crescut cu 92 la sută. Având în vedere platformele digitale dominante din China și SUA, sectorul B2B vede un potențial enorm. Totuși, în același timp, companiile se confruntă cu problema penuriei de muncitori calificați și cu provocările în evaluarea modelelor de afaceri bazate pe date.

Nevoia de investiții

Provocările din economia germană sunt, de asemenea, exacerbate de incertitudinile geopolitice globale și de criza prețului energiei. *iwkoeln.de* subliniază că companiile trebuie să se transforme pentru a îndeplini cele patru tendințe majore – digitalizare, decarbonizare, demografie și deglobalizare. Sondajele arată că lipsa de muncitori calificați și lipsa digitalizării sunt percepute ca principalele probleme.

Companiile cer urgent sprijin din partea guvernului, în special sub formă de investiții masive în infrastructură, digitalizare și formarea lucrătorilor calificați. Urgența unei abordări structurate și cuprinzătoare a politicii economice este evidentă.

Pe scurt, se poate spune că economia germană se confruntă cu provocări enorme, a căror gestionare cu succes necesită o cooperare strânsă între politică și industrie. Doar prin măsuri specifice se poate stabili cursul pentru o lume durabilă a muncii.