Digitálna budúcnosť alebo štrukturálna zmena? Nemecká ekonomika v krízovom režime!

Digitálna budúcnosť alebo štrukturálna zmena? Nemecká ekonomika v krízovom režime!

Expertná komisia pre výskum a inovácie (EFI) zverejnila svoje najnovšie zistenia o budúcnosti nemeckého sveta práce. V ich správe, ktorá bola odovzdaná federálnej vláde, je zrejmé, že témy digitalizácie a dekarbonizácie sú kľúčové pre budúcu zamestnanosť. *uni-kassel.de* uvádza, že politici naliehavo potrebujú vytvoriť lepšie rámcové podmienky na podporu inovačnej sily a tým aj udržateľnej zamestnanosti.

Ústredným záujmom EFI je potreba rozšírenia digitálnej infraštruktúry a využívania údajov. Podľa analytikov ukazuje situácia patentov v Nemecku zmiešaný obraz. Zatiaľ čo Nemecko hrá vedúcu úlohu v registrácii patentov pre dekarbonizačné technológie, zaostáva v kľúčových technologických oblastiach digitalizácie. To má ďalekosiahle dôsledky najmä vo výrobnom sektore, kde je množstvo pracovných miest ovplyvnených digitalizáciou aj dekarbonizáciou.

Aktívne formujte štrukturálne zmeny

EFI zdôrazňuje, že viac ako 33 percent zamestnancov pracuje na pracovných miestach, ktoré možno automatizovať. Okrem toho približne 16 percent pracovníkov zastáva zamestnania, ktoré sú potenciálne škodlivé pre životné prostredie, a preto sú ohrození nadchádzajúcou štrukturálnou zmenou. Komisia preto vyzýva na aktívnu politickú podporu štrukturálnych zmien, ktoré by mali podporovať inovatívne digitálne riešenia a riešenia orientované na udržateľnosť.

Zdôrazňuje sa aj potreba jednotnej ceny CO2 s cieľom zvýšiť účinnosť ochrany klímy. Navrhuje sa tiež zlepšiť mobilitu zamestnancov, aby sa uľahčil prechod na pracovné miesta, ktoré sú menej automatizovateľné alebo menej znečisťujúce. EFI tiež považuje podporu ďalšieho odborného vzdelávania za nevyhnutnú na podporu zmien mimo odvetvia.

Prevraty vo svete práce

Okrem zistení EFI, *arbeitswelt-portal.de* zdôrazňuje komplexné zmeny vo svete práce, ktoré sú charakterizované digitalizáciou, dekarbonizáciou, demografickými zmenami a deglobalizáciou. Štúdia Nemeckého ekonomického inštitútu ukazuje, že napriek týmto výzvam existujú aj príležitosti. Dve tretiny opýtaných priemyselných podnikateľov považujú digitalizáciu za dôležitú alebo veľmi dôležitú v najbližších piatich rokoch.

Od roku 2012 do súčasnosti sa počet IT odborníkov v Nemecku zvýšil o 92 percent. Vzhľadom na dominantné digitálne platformy z Číny a USA vidí sektor B2B obrovský potenciál. Spoločnosti však zároveň čelia problému nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a problémom pri hodnotení obchodných modelov založených na údajoch.

Potreba investícií

Výzvy v nemeckom hospodárstve zhoršujú aj globálne geopolitické neistoty a kríza cien energií. *iwkoeln.de* zdôrazňuje, že spoločnosti sa musia transformovať, aby splnili štyri hlavné trendy – digitalizáciu, dekarbonizáciu, demografiu a deglobalizáciu. Prieskumy ukazujú, že ako hlavný problém je vnímaný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a nedostatočná digitalizácia.

Firmy súrne požadujú od vlády podporu, najmä v podobe masívnych investícií do infraštruktúry, digitalizácie a vzdelávania kvalifikovaných pracovníkov. Naliehavosť štruktúrovaného a komplexného prístupu k hospodárskej politike je zrejmá.

V súhrne možno povedať, že nemecká ekonomika čelí obrovským výzvam, ktorých úspešné zvládnutie si vyžaduje úzku spoluprácu medzi politikou a priemyslom. Kurz pre trvalo udržateľný pracovný svet možno nastaviť iba prostredníctvom cielených opatrení.