Digitalna prihodnost ali strukturne spremembe? Nemško gospodarstvo v kriznem stanju!

Digitalna prihodnost ali strukturne spremembe? Nemško gospodarstvo v kriznem stanju!

Strokovna komisija za raziskave in inovacije (EFI) je objavila najnovejše ugotovitve o prihodnosti nemškega sveta dela. V njihovem poročilu, ki so ga predali zvezni vladi, postane jasno, da sta temi digitalizacije in dekarbonizacije ključni za prihodnje zaposlovanje. *uni-kassel.de* poroča, da morajo politiki nujno ustvariti boljše okvirne pogoje za spodbujanje inovativne moči in s tem trajnostnega zaposlovanja.

Osrednja skrb EFI je potreba po razširitvi digitalne infrastrukture in uporabe podatkov. Po mnenju analitikov je patentna pokrajina v Nemčiji mešana. Čeprav ima Nemčija vodilno vlogo pri registraciji patentov za tehnologije razogljičenja, zaostaja na ključnih tehnoloških področjih digitalizacije. To ima daljnosežne posledice, zlasti v proizvodnem sektorju, kjer digitalizacija in razogljičenje prizadeneta številna delovna mesta.

Aktivno oblikujte strukturne spremembe

EFI poudarja, da več kot 33 odstotkov zaposlenih dela na delovnih mestih, ki jih je mogoče avtomatizirati. Poleg tega je okoli 16 odstotkov delavcev na delovnih mestih, ki so potencialno škodljiva za okolje in so zato ogroženi zaradi prihajajočih strukturnih sprememb. Komisija zato poziva k aktivni politični podpori strukturnim spremembam, ki bi morale spodbujati inovativne digitalne in trajnostno usmerjene rešitve.

Poudarjena je tudi potreba po enotni ceni CO2 za večjo učinkovitost varstva podnebja. Predlaga se tudi izboljšanje mobilnosti zaposlenih, da bi olajšali prehod na dela, ki so manj avtomatizirana ali manj onesnažujejo okolje. EFI prav tako vidi spodbujanje nadaljnjega poklicnega usposabljanja kot bistvenega pomena za podporo spremembam zunaj industrije.

Pretresi v svetu dela

Poleg ugotovitev EFI *arbeitswelt-portal.de* izpostavlja obsežne spremembe v svetu dela, ki jih zaznamujejo digitalizacija, dekarbonizacija, demografske spremembe in deglobalizacija. Študija nemškega gospodarskega inštituta kaže, da kljub tem izzivom obstajajo tudi priložnosti. Dve tretjini anketiranih industrijskih podjetnikov menita, da bo digitalizacija v naslednjih petih letih pomembna ali zelo pomembna.

Od leta 2012 do danes se je število IT strokovnjakov v Nemčiji povečalo za 92 odstotkov. Glede na prevladujoče digitalne platforme iz Kitajske in ZDA vidi sektor B2B ogromen potencial. A hkrati se podjetja soočajo s problemom pomanjkanja usposobljenih delavcev in izzivi pri ocenjevanju podatkovno vodenih poslovnih modelov.

Potreba po naložbah

Izzive v nemškem gospodarstvu zaostrujejo tudi globalne geopolitične negotovosti in kriza cen energije. *iwkoeln.de* poudarja, da se morajo podjetja preobraziti, da bodo ustrezala štirim glavnim trendom – digitalizacija, dekarbonizacija, demografija in deglobalizacija. Raziskave kažejo, da sta glavni problemi pomanjkanje kvalificiranih delavcev in pomanjkanje digitalizacije.

Podjetja od države nujno zahtevajo podporo, predvsem v obliki obsežnih naložb v infrastrukturo, digitalizacijo in usposabljanje kvalificiranih delavcev. Nujnost strukturiranega in celovitega pristopa ekonomske politike je očitna.

Če povzamemo, lahko rečemo, da se nemško gospodarstvo sooča z ogromnimi izzivi, za uspešno obvladovanje katerih je potrebno tesno sodelovanje med politiko in industrijo. Samo s ciljno usmerjenimi ukrepi je mogoče začrtati pot za trajnostni delovni svet.