Talenti internazionali per l'Assia centrale: nuove opportunità per l'economia!

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Il 26 marzo 2025 è nato il gruppo di lavoro “International Talents for Central Hesse” per mettere in rete studenti e aziende internazionali.

Am 26.03.2025 startete der Arbeitskreis „Internationale Talente für Mittelhessen“, um internationale Studierende und Unternehmen zu vernetzen.
Il 26 marzo 2025 è nato il gruppo di lavoro “International Talents for Central Hesse” per mettere in rete studenti e aziende internazionali.

Talenti internazionali per l'Assia centrale: nuove opportunità per l'economia!

L’11 aprile 2025 nell’Assia centrale è stato compiuto un passo significativo verso l’integrazione degli studenti internazionali nel mercato del lavoro regionale. Il gruppo di lavoro “Talenti internazionali per l’Assia centrale” è stato fondato per promuovere la cooperazione tra aziende regionali e studenti internazionali. L'obiettivo è quello di sfruttare il potenziale dei lavoratori qualificati stranieri e allo stesso tempo presentare le aziende locali come datori di lavoro attraenti. Forte Università di Marburgo Il gruppo di lavoro è stato fondato da importanti istituzioni come l'International Career Center (ICC) e il Competence Center for Dual University Studies (CCD). Tra gli altri partecipanti figurano l'Università Tecnica dell'Assia Centrale (THM), l'Università Philipps di Marburg (UMR), la direzione regionale dell'Assia Centrale nonché diverse camere economiche e associazioni di datori di lavoro.

L'evento inaugurale ha avuto luogo il 26 marzo 2025 presso il THM sotto la guida del Prof. Matthias Willems, presidente del THM. È stato sottolineato l'importante ruolo delle università nel soddisfare il fabbisogno di lavoratori qualificati della regione. Una parte importante di questa iniziativa è il progetto FIT (Promozione dei Talenti Internazionali), che mira a integrare gli studenti internazionali nei loro studi e nel mercato del lavoro. I programmi “InternationalTalents@THM” e “MarWay” supportano circa 4.000 studenti internazionali nella loro transizione nel mercato del lavoro tedesco.

Lo speed dating sul lavoro come primo passo

Un progetto centrale del gruppo di lavoro sarà lo speed dating sul lavoro, che mira a facilitare il networking tra aziende regionali e studenti internazionali. L'obiettivo è sottolineare il potenziale degli studenti internazionali come lavoratori qualificati e sottolineare l'attrattiva delle aziende regionali. Il gruppo di lavoro intende inoltre promuovere una cultura dell'accoglienza e sostenere il rilascio semplice di permessi di lavoro e di soggiorno. La prossima riunione del gruppo di lavoro è prevista per ottobre 2025.

L’importanza degli studenti internazionali per l’economia tedesca è confermata da uno studio attuale dell’Istituto economico tedesco (IW). Forte DAAD Nel lungo termine, ogni anno gli studenti internazionali contribuiscono ai bilanci pubblici circa otto volte di più di quanto lo Stato investe nella loro istruzione. Ciò dimostra che gli investimenti negli studenti internazionali si ripagano rapidamente.

Contributo economico degli studenti internazionali

Dallo studio IW emerge che circa 80.000 studenti internazionali hanno iniziato gli studi nel 2022 con l’intenzione di laurearsi. Nel corso della loro vita, questi studenti pagano circa 15,5 miliardi di euro in più di tasse e contributi rispetto a quanto ricevono dallo Stato. Se il tasso di ritenzione rimane stabile, questo effetto si ripete con ciascuna coorte. Con un tasso di ritenzione del 30%, le entrate superano le spese di 7,4 miliardi di euro, mentre con una quota del 50% il surplus è di 26 miliardi di euro.

Con circa 405.000 studenti internazionali, la Germania è il paese non anglofono più popolare in cui studiare. Secondo l’OCSE, la Germania ha il tasso di permanenza degli studenti internazionali più alto al mondo, pari al 45% dopo dieci anni. Ciò dimostra la necessità di borse di studio e di cooperazione tra università, aziende e politica per promuovere l’integrazione degli studenti internazionali. Il DAAD sottolinea l'importanza di una forte cultura dell'accoglienza e sostiene la transizione nel mercato del lavoro attraverso l'iniziativa dei lavoratori qualificati.