Juhlapäivä JLU:ssa: 60 vuoden keskitetty kokemus kunnioitettu!

Juhlapäivä JLU:ssa: 60 vuoden keskitetty kokemus kunnioitettu!

16. syyskuuta 2025 jää erityinen muisto monille Justus Liebig University Giessenin (JLU) työntekijöille. Tänä päivänä rehtorin huoneessa pidettiin juhlavastaanotto kunniaksi palveluspäiväänsä. Pitkästä työstään julkisella sektorilla palkittiin yhteensä 80 henkilöä; mukaan lukien 20 henkilöä juhlii 40 vuotta palvelusta ja 60 henkilöä, jotka ovat olleet julkisessa palveluksessa 25 vuotta. Tapahtumassa, jota isännöi JLU:n presidentti, professori, tohtori Katharina Lorenz, johti puheenjohtajana, tunnustettiin näiden henkilöiden arvokas panos yliopistolle ja yhteiskunnalle.

Prof. Dr. Puheessaan Lorenz kiitti vuosipäiväänsä juhlivia heidän omistautuneesta työstään. Hän korosti pitkäaikaisen kuulumisen merkitystä yliopiston vahvuuden ja kestävyyden kannalta. Vastaanoton kohokohta oli myös henkilöstöneuvoston puheenjohtajan Petra Beckerin puhe, joka korosti yhteistyön tärkeää roolia tiimissä ja korosti sen vaikutusta JLU:n menestykseen. Juhlatunnelmaa rikastutti Kerstin Lenkin ja Manfred Kleinin muodostaman duo ManKé musiikilliset esitykset.

Vuosipäiväbonus ja erityisloma

Palkinnon rinnalla tunnustetaan myös vuosijuhlapalkkio, jonka julkiset työntekijät saavat 25 tai 40 työvuoden jälkeen. Miten public-service-news.de Yhtiön mukaan vuosipalkkio 25 palvelusvuodesta on 350 euroa, kun taas 40 vuotta juhlivat saavat 500 euroa. Tämä määräys tapahtuu julkisen palvelun työehtosopimuksen (TVöD) puitteissa, erityisesti 23 §:ssä (Erikoismaksut).

Hyviä uutisia osa-aikaisille työntekijöille: He saavat myös vuosipäiväbonuksen kokonaisuudessaan. Taloudellisen tunnustuksen lisäksi vuosijuhlallisilla on oikeus ylimääräiseen erityisvapaaseen 25- ja 40-vuotispäiviään TVöD:n 29 §:n mukaisesti (poissa työstä). Tämä asetus luo kannustimia ja arvostaa instituutioiden pitkäaikaista panosta.

Työaikasäännöt

Työsuhteen pituus lasketaan selkein kriteerein. Näin ollen saman työnantajan palveluksessa keskeytetty aika kirjataan työskentelyajaksi, kun taas erityisvapaa-aikaa ei lasketa mukaan, ellei työnantaja ole tunnustanut sen yksikön edun mukaiseksi. Tärkeää on myös, että jaksot muiden julkisen sektorin työnantajien palveluksessa kirjataan, jos työnantajien välillä on tapahtunut muutoksia. Tämä edistää liikkumista julkisella sektorilla ja palkitsee pitkäaikaisesta uskollisuudesta.

Kaiken kaikkiaan tämä vastaanotto osoittaa, kuinka arvokasta henkilöstön panos toimielimiin on ja kuinka julkista palvelua voidaan vahvistaa asianmukaisella tunnustuksella. JLU antaa tunnustuksen ja muiston jäsentensä sitoutuneesta työstä yhteiskunnassa. Nämä tapahtumat edistävät yhteisöllisyyttä ja vahvistavat kaikkien työntekijöiden motivaatiota.