Jubileumi ünnepség a JLU-nál: 60 éves koncentrált tapasztalat elismerése!

Jubileumi ünnepség a JLU-nál: 60 éves koncentrált tapasztalat elismerése!

2025. szeptember 16-a különleges emlék marad a Justus Liebig University Giessen (JLU) sok alkalmazottja számára. Ezen a napon a rektori szobában ünnepi fogadásra került sor a szolgálati évfordulójukat ünneplők tiszteletére. Összesen 80 főt ismertek el hosszú közszférában eltöltött szolgálatukért; köztük 20 fő ünnepli 40 éves szolgálati évét és 60, aki 25 éve áll a közszolgálatban. Az esemény, amelynek a JLU elnöke, Prof. Dr. Katharina Lorenz adott otthont, elismerte ezen személyek értékes hozzájárulását az egyetemhez és a társadalomhoz.

Prof. Dr. Lorenz beszédében köszönetet mondott az évfordulójukat ünneplőknek odaadó munkájukért. Kiemelte a hosszú távú összetartozás fontosságát az egyetem ereje és ellenálló képessége szempontjából. A fogadás másik fénypontja volt Becker Petra, a személyzeti tanács elnökének beszéde, aki hangsúlyozta az együttműködés fontos szerepét a csapatban, és hangsúlyozta annak hatását a JLU sikerére. Az ünnepi hangulatot a Kerstin Lenk és Manfred Klein alkotta ManKé duó zenés előadásai színesítették.

Jubileumi bónusz és különleges szabadság

A díjjal párhuzamosan elismerik a jubileumi jutalmat is, amelyet a közalkalmazottak 25 vagy 40 év szolgálati idő után kapnak. Hogyan public-service-news.de A cég tájékoztatása szerint a 25 év szolgálati idő után járó jubileumi bónusz 350 euró, a 40 év szolgálati évét ünneplők 500 eurót kapnak. Ez a szabályozás a közszolgálati kollektív szerződés (TVöD) keretében történik, különösen a 23. szakaszban (Különdíjak).

Jó hír a részmunkaidős alkalmazottaknak: a jubileumi bónuszt is teljes egészében megkapják. Az évfordulót ünneplőket az anyagi elismerésen túlmenően a 25. és 40. szolgálati évfordulójukra a TVöD 29. §-a szerint (munkaszünet) pótszabadság illeti meg. Ez a szabályozás ösztönzőleg hat, és felértékeli az intézményeknek nyújtott hosszú távú hozzájárulásokat.

Munkaidőre vonatkozó előírások

A munkaviszony időtartamát egyértelmű kritériumok alapján számítják ki. Így az ugyanazon munkáltatónál eltöltött idő, még ha meg is szakad, munkaviszonynak minősül, míg a külön szabadságon töltött idő nem számít bele, kivéve, ha a munkáltató ezt a szolgálat érdekében ismerte el. Az is fontos, hogy a közszférában más munkáltatókkal töltött időszakokat elismerjék, ha a munkáltatók között változás történt. Ez elősegíti az állami szektoron belüli mozgást, és jutalmazza a hosszú távú lojalitást.

Összességében ez a fogadtatás megmutatja, hogy mennyire értékes a személyzet hozzájárulása az intézményekhez, és hogyan erősíthető a közszolgálat megfelelő elismeréssel. A JLU jelét adja tagjai megbecsülésének és megemlékezésének a társadalomban végzett elkötelezett munkájának. Ezek az események elősegítik a közösségépítést és erősítik az összes dolgozó motivációját.