Oslava výročia na JLU: ocenených 60 rokov koncentrovaných skúseností!

Oslava výročia na JLU: ocenených 60 rokov koncentrovaných skúseností!

16. september 2025 zostane pre mnohých zamestnancov univerzity Justus Liebig Giessen (JLU) špeciálnou spomienkou. V tento deň sa v priestoroch rektora konala slávnostná recepcia na počesť oslávencov služobného výročia. Za dlhoročnú prácu vo verejnom sektore bolo ocenených celkovo 80 ľudí; vrátane 20 ľudí, ktorí oslavujú 40 rokov služby a 60, ktorí sú vo verejnej službe 25 rokov. Podujatie, ktoré organizovala prezidentka JLU, Prof. Dr. Katharina Lorenz, ktorej predsedala, ocenilo hodnotný prínos týchto jednotlivcov pre univerzitu a spoločnosť.

Prof. Dr. Lorenz počas svojho príhovoru poďakovala oslávencom za ich obetavú prácu. Zdôraznila dôležitosť dlhodobej príslušnosti pre silu a odolnosť univerzity. Ďalším vrcholom recepcie bol príhovor predsedníčky zamestnaneckej rady Petry Becker, ktorá zdôraznila dôležitú úlohu spolupráce v tíme a podčiarkla jej vplyv na úspech JLU. Slávnostnú atmosféru obohatilo hudobné vystúpenie dua ManKé v zložení Kerstin Lenk a Manfred Klein.

Bonus za výročie a mimoriadne voľno

Súbežne s ocenením sa uznáva aj jubilejný bonus, ktorý verejní zamestnanci dostávajú po 25 alebo 40 odpracovaných rokoch. Ako public-service-news.de Jubilejný bonus za 25 odpracovaných rokov je podľa spoločnosti 350 eur, tí, ktorí oslávia 40 odpracovaných rokov, dostávajú 500 eur. Táto úprava sa uskutočňuje v rámci kolektívnej zmluvy pre verejnú službu (TVöD), najmä v § 23 (Osobitné platby).

Dobrá správa pre brigádnikov: Dostávajú aj jubilejný bonus v plnej výške. Okrem finančného ohodnotenia majú oslávenci k 25. a 40. služobnému výročiu nárok aj na ďalší deň mimoriadneho voľna v súlade s TVöD § 29 (pracovné voľno). Toto nariadenie vytvára stimuly a oceňuje dlhodobé príspevky pre inštitúcie.

Predpisy o pracovnom čase

Dĺžka zamestnania sa počíta podľa jasných kritérií. Čas u toho istého zamestnávateľa, aj keď je prerušený, sa teda uznáva ako čas zamestnania, kým čas na mimoriadnej dovolenke sa nezapočítava, pokiaľ to zamestnávateľ neuznal v záujme služby. Je tiež dôležité, aby boli uznané obdobia u iných zamestnávateľov vo verejnom sektore, ak došlo k zmene medzi zamestnávateľmi. To podporuje pohyb vo verejnom sektore a odmeňuje dlhodobú lojalitu.

Celkovo toto prijatie ukazuje, aké cenné sú príspevky zamestnancov pre inštitúcie a ako možno verejnú službu posilniť primeraným uznaním. JLU je znakom uznania a spomienky na angažovanú prácu svojich členov v spoločnosti. Tieto podujatia pomáhajú propagovať komunitu a posilňujú motiváciu všetkých zamestnancov.