Διαδρομές καριέρας για νέους επιστήμονες: Η δικτύωση στο Marburg ενισχύει την έρευνα

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Το Πανεπιστήμιο Philipps του Marburg διοργάνωσε μια συνάντηση δικτύωσης για νέους επιστήμονες για να προγραμματίσουν τη σταδιοδρομία τους στη φαρμακευτική.

Philipps-Universität Marburg veranstaltete ein Vernetzungstreffen für Nachwuchswissenschaftler*innen zur Karriereplanung in der Pharmazie.
Το Πανεπιστήμιο Philipps του Marburg διοργάνωσε μια συνάντηση δικτύωσης για νέους επιστήμονες για να προγραμματίσουν τη σταδιοδρομία τους στη φαρμακευτική.

Διαδρομές καριέρας για νέους επιστήμονες: Η δικτύωση στο Marburg ενισχύει την έρευνα

Στις 8 Μαρτίου 2025, πραγματοποιήθηκε μια σημαντική συνάντηση δικτύωσης για νέους επικεφαλής ερευνητικών ομάδων στο Τμήμα Φαρμακευτικής του Πανεπιστημίου Philipps του Marburg. Η εκδήλωση αυτή διοργανώθηκε σε συνεργασία με τη Γερμανική Φαρμακευτική Εταιρεία (DPhG) και απευθυνόταν σε 50 συμμετέχοντες, μεταξύ των οποίων φοιτητές, υποψήφιοι διδάκτορες και καταξιωμένοι επιστήμονες. Ο κύριος στόχος ήταν οι επαγγελματικές ανταλλαγές και ο σχεδιασμός σταδιοδρομίας στον τομέα της ακαδημαϊκής έρευνας. Ο Καθ. Δρ. Peter Kolb και η καθ. Δρ. Julia Weigand ξεκίνησαν τη συνάντηση για να προσφέρουν στους συμμετέχοντες χρήσιμες πληροφορίες και προοπτικές.

Τα κυριότερα σημεία της εκδήλωσης περιελάμβαναν διαλέξεις από τον PD Dr. Jasmin Kizilirmak και τον Dr. Axel Oberchelp, οι οποίοι παρείχαν ολοκληρωμένες πληροφορίες σχετικά με τις επιλογές σταδιοδρομίας στη Γερμανία και την πορεία προς μια θέση καθηγητή. Επιπλέον, η Δρ. Christine Berger παρουσιάζει την υποστήριξη που προσφέρει η Marburg Research Academy (MARA), η οποία υποστηρίζει διδακτορικούς φοιτητές, μεταδιδακτορικούς και νέους καθηγητές στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους. Η καθ. Δρ. Sabine Pankuweit, Αντιπρόεδρος για την Προώθηση των Νέων Ταλέντων, απηύθυνε χαιρετισμό και τόνισε τη σημασία τέτοιων εκδηλώσεων.

Έρευνα και καινοτομία

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, τρεις ομάδες εργασίας παρουσίασαν τις ερευνητικές τους προτεραιότητες. Η ομάδα του Hannes Schihada διερεύνησε τους υποδοχείς συζευγμένους με πρωτεΐνη G (GPCRs) και τη μετάδοση του σήματος τους. Η ομάδα της Franziska Heydenreich εργάστηκε σε στοχευμένες μεταλλάξεις των αμινοξέων αυτών των υποδοχέων για να χαρτογραφήσει με μεγαλύτερη ακρίβεια την επεξεργασία του σήματος. Ο Benedict Tan εστίασε την ομάδα του στην έκφραση των μιτοχονδριακών γονιδίων και στη σύνδεσή του με μεταβολικές ασθένειες.

Η εκδήλωση όχι μόνο προώθησε τις ανταλλαγές μεταξύ των συμμετεχόντων, αλλά και τη δικτύωση με επιστήμονες από συναφή τμήματα. Από τις συζητήσεις προέκυψαν οι αρχικές ιδέες για νέα ερευνητικά έργα. Δεδομένων των θετικών σχολίων, το πανεπιστήμιο σχεδιάζει να συνεχίσει αυτή την επιτυχημένη μορφή. Το Pharmacy στο Marburg έχει παράδοση που χρονολογείται πάνω από 400 χρόνια και κατέχει ηγετική θέση στη Γερμανία με έμφαση στους GPCR και το RNA.

Σχεδιασμός σταδιοδρομίας διαδρομής θητείας

Κεντρική πτυχή της συνάντησης ήταν ο σχεδιασμός σταδιοδρομίας θητείας, μια καινοτόμος ιδέα που απασχολεί νέους επιστήμονες υπό δοκιμασία. Μετά από ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα, μπορούν να επιτύχουν τη θέση του καθηγητή εφ' όρου ζωής. Στόχος αυτής της πρωτοβουλίας είναι να καθιερώσει θέσεις καθηγητών σε γερμανικά πανεπιστήμια, κάτι που συμβάλλει στη διασφάλιση μιας προβλέψιμης καριέρας. Πληροφορίες για το πρόγραμμα δείχνουν ότι έως και 1 δισ. ευρώ θα διατεθούν μεταξύ 2017 και 2032 για την υποστήριξη της ακαδημαϊκής σταδιοδρομίας νέων επιστημόνων. Μέχρι σήμερα, έχουν δημιουργηθεί 971 θέσεις καθηγητών θητείας έως τις 31 Μαΐου 2023, που αντιστοιχεί σε ποσοστό γυναικών 49,1% και δείχνει ότι συνολικά το 97,1% των προγραμματισμένων θέσεων έχει πράγματι καλυφθεί.

Το πρόγραμμα ορίζει ότι η αξιολόγηση της θητείας πραγματοποιείται ανεξάρτητα από οικονομικές ή στρατηγικές πτυχές. Επιπλέον, οι διεθνείς αγγελίες εργασίας αποτελούν μέρος της στρατηγικής για την προσέλκυση ειδικευμένων αιτούντων. Περαιτέρω κριτήρια χρηματοδότησης περιλαμβάνουν μέγιστο χρονικό όριο έξι ετών για τις θέσεις καθηγητών και συγκεκριμένες απαιτήσεις που πρέπει να πληρούν τα πανεπιστήμια. Το πρόγραμμα θητείας ξεκίνησε το 2016 για να προσελκύσει νέους ακαδημαϊκούς από το εσωτερικό και το εξωτερικό και να προσφέρει στα ιδρύματα μια σαφή δομή σταδιοδρομίας.

Συμπερασματικά, μπορεί να ειπωθεί ότι η συνάντηση δικτύωσης στο Marburg και το πρόγραμμα θητείας αποτελούν πολύτιμα βήματα για την προώθηση των νέων επιστημόνων και τη δυνατότητα μιας βιώσιμης ακαδημαϊκής καριέρας. Η ανταλλαγή μεταξύ επιστημόνων και οι παρεχόμενοι πόροι είναι ζωτικής σημασίας για την καινοτόμο και βιώσιμη έρευνα.