Noorte teadlaste karjäärivõimalused: võrgustik Marburgis tugevdab teadustööd

Noorte teadlaste karjäärivõimalused: võrgustik Marburgis tugevdab teadustööd

8. märtsil 2025 toimus Marburgi Philippsi ülikooli farmaatsiaosakonnas noorte uurimisrühmade juhtidele oluline võrgustikukohtumine. See üritus korraldati koostöös Saksa Farmaatsiaseltsiga (DPhG) ja see oli suunatud 50 osalejale, sealhulgas üliõpilastele, doktorantidele ja tunnustatud teadlastele. Põhieesmärgiks oli erialane vahetus ja karjäärivõimaluste planeerimine akadeemilise uurimistöö valdkonnas. Prof dr Peter Kolb ja prof dr Julia Weigand algatasid kohtumise, et pakkuda osalejatele kasulikku teavet ja vaatenurki.

Ürituse tipphetkedeks olid PD dr Jasmin Kizilirmaki ja dr Axel Oberschelp loengud, kes andsid põhjalikku teavet karjäärivõimaluste kohta Saksamaal ja teekonnast professuurini. Lisaks tutvustab dr Christine Berger Marburgi Teadusakadeemia (MARA) pakutavat tuge, mis toetab doktorante, järeldoktorante ja noori õppejõude nende karjääri kujundamisel. Noorte talentide edendamise asepresident prof dr Sabine Pankuweit pidas tervituskõne ja rõhutas selliste ürituste tähtsust.

Teadusuuringud ja innovatsioon

Kohtumisel tutvustasid kolm töörühma oma uurimisprioriteete. Hannes Schihada rühm uuris G-valguga seotud retseptoreid (GPCR) ja nende signaaliülekannet. Franziska Heydenreichi rühm töötas nende retseptorite aminohapete sihtmutatsioonide kallal, et kaardistada signaalitöötlust täpsemalt. Benedict Tan keskendus oma rühmale mitokondriaalse geeniekspressioonile ja selle seosele ainevahetushaigustega.

Üritus ei edendanud mitte ainult osalejate vahetust, vaid ka võrgustike loomist seotud osakondade teadlastega. Aruteludest tekkisid esmased ideed uuteks uurimisprojektideks. Arvestades positiivset tagasisidet, plaanib ülikool seda edukat formaati jätkata. Marburgi apteegil on 400-aastased traditsioonid ja see on Saksamaal liider, keskendudes GPCR-idele ja RNA-le.

Tenure track karjääri planeerimine

Kohtumise keskseks aspektiks oli ametiaja karjääri planeerimine, uuenduslik kontseptsioon, mis kasutab katseajal noori teadlasi. Pärast kindlaksmääratud ajavahemikku võivad nad saavutada eluaegse professuuri. Selle algatuse eesmärk on luua Saksamaa ülikoolidesse professuur, mis aitab tagada prognoositava karjääri. Programmi info näitab, et aastatel 2017–2032 eraldatakse noorte teadlaste akadeemilise karjääri toetamiseks kuni 1 miljard eurot. Tänaseks on 31. maiks 2023 loodud 971 tenure-track professuuri, mis vastab 49,1% naiste osakaalule ja näitab, et kokku on tegelikult täidetud 97,1% kavandatud ametikohtadest.

Programm näeb ette, et ametiaja hindamine viiakse läbi finants- või strateegilistest aspektidest sõltumatult. Lisaks on rahvusvahelised töökuulutused osa kvalifitseeritud kandidaatide ligimeelitamise strateegiast. Täiendavad rahastamiskriteeriumid hõlmavad professuuride maksimaalset kuueaastast tähtaega ja erinõudeid, mida ülikoolid peavad täitma. Tenure tracki programm käivitati 2016. aastal, et meelitada ligi noori akadeemikuid nii kodu- kui välismaalt ning pakkuda asutustele selget karjääristruktuuri.

Kokkuvõtteks võib öelda, et võrgustikukohtumine Marburgis ja tenure track programm on väärtuslikud sammud noorte teadlaste edendamisel ja jätkusuutliku akadeemilise karjääri võimaldamisel. Teadlaste vaheline vahetus ja pakutavad vahendid on uuenduslike ja jätkusuutlike teadusuuringute jaoks üliolulised.