Nuorten tutkijoiden urapolut: Verkostoituminen Marburgissa vahvistaa tutkimusta

Nuorten tutkijoiden urapolut: Verkostoituminen Marburgissa vahvistaa tutkimusta

Marburgin Philippsin yliopiston farmasian osastolla pidettiin 8.3.2025 tärkeä nuorten tutkimusryhmien johtajien verkostoitumistilaisuus. Tämä tapahtuma järjestettiin yhteistyössä Saksan Pharmaceutical Societyn (DPhG) kanssa, ja se oli suunnattu 50 osallistujalle, mukaan lukien opiskelijat, tohtorikandidaatit ja vakiintuneet tutkijat. Päätavoitteena oli ammatillinen vaihto ja urapolkujen suunnittelu akateemisen tutkimuksen alalla. Professori tohtori Peter Kolb ja prof. tohtori Julia Weigand aloittivat kokouksen tarjotakseen osallistujille hyödyllistä tietoa ja näkökulmia.

Tapahtuman kohokohtia olivat PD tohtori Jasmin Kizilirmakin ja tohtori Axel Oberschelpin luennot, jotka antoivat kattavaa tietoa uramahdollisuuksista Saksassa ja tiestä professuuriin. Lisäksi tohtori Christine Berger esittelee Marburg Research Academyn (MARA) tarjoamaa tukea, joka tukee jatko-opiskelijoita, postdocseja ja nuoria tiedekuntia heidän urakehityksessään. Professori Dr. Sabine Pankuweit, Nuorten kykyjen edistämisestä vastaava johtaja, piti tervetulopuheen ja korosti tällaisten tapahtumien tärkeyttä.

Tutkimus ja innovaatio

Kokouksessa kolme työryhmää esitteli tutkimusprioriteettinsa. Hannes Schihadan ryhmä tutki G-proteiiniin kytkettyjä reseptoreita (GPCR) ja niiden signaalinsiirtoa. Franziska Heydenreichin ryhmä työskenteli näiden reseptorien aminohappojen kohdistettujen mutaatioiden parissa kartoittaakseen signaalinkäsittelyä tarkemmin. Benedict Tan keskittyi ryhmänsä mitokondrioiden geenien ilmentymiseen ja sen yhteyteen aineenvaihduntasairauksiin.

Tapahtuma ei edistä vain vaihtoa osallistujien välillä, vaan myös verkostoitumista asiaan liittyvien osastojen tutkijoiden kanssa. Keskusteluissa syntyi alustavia ideoita uusiin tutkimusprojekteihin. Positiivisen palautteen ansiosta yliopisto aikoo jatkaa tätä menestyksekästä muotoa. Marburgin apteekilla on yli 400 vuoden perinteet, ja se on Saksan johtava yritys keskittyen GPCR:ään ja RNA:han.

Tenure track urasuunnittelu

Kokouksen keskeinen osa oli tenure-track urasuunnittelu, innovatiivinen konsepti, joka työllistää nuoria koeajalla olevia tutkijoita. Tietyn ajan kuluttua he voivat saavuttaa elinikäisen professuurin. Tämän aloitteen tavoitteena on perustaa tenure-track-professuureja Saksan yliopistoihin, mikä auttaa varmistamaan ennustettavan uran. Ohjelmaa koskevien tietojen mukaan nuorten tutkijoiden akateemisen uran tukemiseen osoitetaan vuosina 2017–2032 jopa miljardi euroa. Tähän mennessä 31.5.2023 mennessä on perustettu 971 virkaa, mikä vastaa 49,1 % naisten osuutta ja osoittaa, että yhteensä 97,1 % suunnitelluista tehtävistä on täytetty.

Ohjelmassa määrätään, että toimikauden arviointi suoritetaan taloudellisista tai strategisista näkökohdista riippumatta. Lisäksi kansainväliset työpaikkailmoitukset ovat osa strategiaa pätevien hakijoiden houkuttelemiseksi. Muita rahoituskriteerejä ovat professuurien enimmäiskesto kuuden vuoden ajalta ja erityisvaatimukset, jotka yliopistojen on täytettävä. Tenure track -ohjelma käynnistettiin vuonna 2016 houkuttelemaan nuoria tutkijoita kotimaasta ja ulkomailta ja tarjoamaan oppilaitoksille selkeän urarakenteen.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Marburgin verkostoitumiskokous ja tenure track -ohjelma ovat arvokkaita askeleita nuorten tutkijoiden edistämisessä ja kestävän akateemisen uran mahdollistamisessa. Tiedemiesten välinen vaihto ja tarjotut resurssit ovat ratkaisevan tärkeitä innovatiivisen ja kestävän tutkimuksen kannalta.