Fiatal tudósok karrierutak: A marburgi hálózatépítés erősíti a kutatást

Fiatal tudósok karrierutak: A marburgi hálózatépítés erősíti a kutatást

2025. március 8-án a marburgi Philipps Egyetem Gyógyszerészeti Tanszékén fontos kapcsolatépítő találkozóra került sor fiatal kutatócsoport-vezetők számára. Ezt az eseményt a Német Gyógyszerészeti Társasággal (DPhG) együttműködve szervezték meg, és 50 résztvevőt céloztak meg, köztük hallgatókat, doktorjelölteket és elismert tudósokat. A fő cél a szakmai csere és az akadémiai kutatási életpálya-tervezés volt. Prof. Dr. Peter Kolb és Prof. Dr. Julia Weigand kezdeményezte a találkozót, hogy hasznos információkat és perspektívákat kínáljanak a résztvevőknek.

Az esemény kiemelt eseményei közé tartozott Dr. Jasmin Kizilirmak PD és Dr. Axel Oberschelp előadásai, akik átfogó tájékoztatást nyújtottak a németországi karrierlehetőségekről és a professzori pozícióhoz vezető útról. Emellett Dr. Christine Berger bemutatja a Marburg Research Academy (MARA) által kínált támogatást, amely támogatja a doktoranduszok, posztdoktorok és fiatal oktatók karrierjét. Prof. Dr. Sabine Pankuweit, a fiatal tehetségek támogatásáért felelős alelnök mondott köszöntő beszédet, és hangsúlyozta az ilyen rendezvények fontosságát.

Kutatás és innováció

A találkozó során három munkacsoport ismertette kutatási prioritásait. Hannes Schihada csoportja a G protein-kapcsolt receptorokat (GPCR) és azok jelátvitelét vizsgálta. Franziska Heydenreich csoportja ezen receptorok aminosavainak célzott mutációin dolgozott a jelfeldolgozás pontosabb feltérképezése érdekében. Benedict Tan a mitokondriális génexpresszióra és az anyagcsere-betegségekkel való kapcsolatára összpontosította csoportját.

Az esemény nemcsak a résztvevők közötti eszmecserét, hanem a kapcsolódó osztályok tudósaival való kapcsolatépítést is elősegítette. A megbeszélések során felmerültek az új kutatási projektek kezdeti ötletei. A pozitív visszajelzések alapján az egyetem folytatni kívánja ezt a sikeres formát. A marburgi gyógyszertárnak több mint 400 éves hagyománya van, és Németországban vezető szerepet tölt be a GPCR-ekre és az RNS-re összpontosítva.

Tenure track karriertervezés

A találkozó központi eleme volt a pályafutás-tervezés, egy innovatív koncepció, amely fiatal tudósokat alkalmaz próbaidőn. Egy meghatározott idő elteltével életre szóló professzori tisztséget szerezhetnek. A kezdeményezés célja professzori állások létrehozása a német egyetemeken, ami segíti a kiszámítható karriert. A programmal kapcsolatos információk szerint 2017 és 2032 között legfeljebb 1 milliárd eurót bocsátanak rendelkezésre fiatal tudósok akadémiai karrierjének támogatására. 2023. május 31-ig a mai napig 971 professzori állás jött létre, ami 49,1%-os nők arányának felel meg, és azt mutatja, hogy a tervezett állások összesen 97,1%-a ténylegesen betöltött.

A program előírja, hogy a birtokviszony értékelése pénzügyi vagy stratégiai szempontoktól függetlenül történik. Emellett a nemzetközi álláshirdetések is részét képezik a képzett jelentkezők vonzását célzó stratégiának. A további finanszírozási kritériumok között szerepel a professzori állások maximális időtartama hat év, valamint az egyetemeknek teljesítendő speciális követelmények. A Tenure Track program 2016-ban indult, hogy idehaza és külföldről vonzza a fiatal akadémikusokat, és világos karrierstruktúrát kínáljon az intézményeknek.

Összegzésképpen elmondható, hogy a marburgi hálózatépítő találkozó és a tenure track program értékes lépések a fiatal tudósok népszerűsítésében és a fenntartható tudományos karrier megteremtésében. A tudósok közötti csere és a rendelkezésre bocsátott erőforrások kulcsfontosságúak az innovatív és fenntartható kutatás szempontjából.