Planos de carreira para jovens cientistas: Networking em Marburg fortalece a pesquisa

Planos de carreira para jovens cientistas: Networking em Marburg fortalece a pesquisa

No dia 8 de março de 2025, ocorreu uma importante reunião de networking para jovens líderes de grupos de pesquisa no Departamento de Farmácia da Universidade Philipps de Marburg. Este evento foi organizado em colaboração com a Sociedade Farmacêutica Alemã (DPhG) e foi dirigido a 50 participantes, incluindo estudantes, doutorandos e cientistas consagrados. O principal objetivo era o intercâmbio profissional e o planejamento de trajetórias profissionais na área de pesquisa acadêmica. O Prof. Dr. Peter Kolb e a Prof. Dra. Julia Weigand iniciaram a reunião para oferecer aos participantes informações e perspectivas úteis.

Os destaques do evento incluíram palestras dos PD Dr. Jasmin Kizilirmak e Dr. Axel Oberschelp, que forneceram informações abrangentes sobre opções de carreira na Alemanha e o caminho para uma cátedra. Além disso, a Dra. Christine Berger apresenta o apoio oferecido pela Marburg Research Academy (MARA), que apoia estudantes de doutorado, pós-doutorandos e jovens professores no desenvolvimento de suas carreiras. A Profª Dra. Sabine Pankuweit, Vice-Presidente de Promoção de Jovens Talentos, fez um discurso de boas-vindas e enfatizou a importância de tais eventos.

Pesquisa e inovação

Durante a reunião, três grupos de trabalho apresentaram as suas prioridades de investigação. O grupo de Hannes Schihada investigou os receptores acoplados à proteína G (GPCRs) e sua transmissão de sinal. O grupo de Franziska Heydenreich trabalhou em mutações direcionadas dos aminoácidos desses receptores para mapear o processamento de sinais com mais precisão. Benedict Tan concentrou seu grupo na expressão genética mitocondrial e sua conexão com doenças metabólicas.

O evento promoveu não apenas o intercâmbio entre os participantes, mas também o networking com cientistas de departamentos afins. Das discussões surgiram ideias iniciais para novos projetos de pesquisa. Dado o feedback positivo, a universidade planeja continuar este formato de sucesso. A farmácia em Marburg tem uma tradição que remonta a mais de 400 anos e é líder na Alemanha com foco em GPCRs e RNA.

Planejamento de carreira para estabilidade

Um aspecto central da reunião foi o planejamento de carreira estável, um conceito inovador que emprega jovens cientistas em período probatório. Após um determinado período de tempo, eles podem alcançar o cargo de professor vitalício. O objetivo desta iniciativa é estabelecer cátedras permanentes em universidades alemãs, o que ajuda a garantir uma carreira previsível. A informação sobre o programa mostra que serão disponibilizados até mil milhões de euros entre 2017 e 2032 para apoiar as carreiras académicas de jovens cientistas. Até o momento, foram criadas 971 cátedras permanentes até 31 de maio de 2023, o que corresponde a uma proporção de mulheres de 49,1% e mostra que um total de 97,1% dos cargos previstos foram efetivamente preenchidos.

O programa estipula que a avaliação da posse seja realizada independentemente de aspectos financeiros ou estratégicos. Além disso, os anúncios de emprego internacionais fazem parte da estratégia para atrair candidatos qualificados. Outros critérios de financiamento incluem um prazo máximo de seis anos para as cátedras e requisitos específicos que devem ser cumpridos pelas universidades. O programa de estabilidade foi lançado em 2016 para atrair jovens académicos nacionais e estrangeiros e para oferecer às instituições uma estrutura clara para carreiras.

Em conclusão, pode-se dizer que a reunião de networking em Marburg e o programa de estabilidade são passos valiosos para promover jovens cientistas e permitir uma carreira académica sustentável. O intercâmbio entre cientistas e os recursos disponibilizados são cruciais para uma investigação inovadora e sustentável.