Căile de carieră pentru tinerii oameni de știință: Rețelele în Marburg întăresc cercetarea

Căile de carieră pentru tinerii oameni de știință: Rețelele în Marburg întăresc cercetarea

Pe 8 martie 2025, a avut loc o întâlnire importantă de rețea pentru tinerii lideri de grup de cercetare în Departamentul de Farmacie de la Universitatea Philipps din Marburg. Acest eveniment a fost organizat în colaborare cu Societatea Farmaceutică Germană (DPhG) și a vizat 50 de participanți, inclusiv studenți, doctoranzi și oameni de știință consacrați. Scopul principal a fost schimbul profesional și planificarea traseelor ​​de carieră în domeniul cercetării academice. Prof. Dr. Peter Kolb și Prof. Dr. Julia Weigand au inițiat întâlnirea pentru a oferi participanților informații și perspective utile.

Cele mai importante momente ale evenimentului au inclus prelegeri susținute de PD Dr. Jasmin Kizilirmak și Dr. Axel Oberschelp, care au oferit informații cuprinzătoare despre opțiunile de carieră din Germania și calea către o profesie. În plus, dr. Christine Berger prezintă sprijinul oferit de Academia de Cercetare din Marburg (MARA), care sprijină doctoranzii, postdoctorii și tinerii profesori în dezvoltarea carierei lor. Prof. dr. Sabine Pankuweit, Vicepreședinte pentru Promovarea Tinerelor Talente, a ținut un discurs de bun venit și a subliniat importanța unor astfel de evenimente.

Cercetare și inovare

În cadrul întâlnirii, trei grupuri de lucru și-au prezentat prioritățile de cercetare. Grupul lui Hannes Schihada a investigat receptorii cuplați cu proteinele G (GPCR) și transmisia semnalului acestora. Grupul lui Franziska Heydenreich a lucrat la mutații țintite ale aminoacizilor acestor receptori pentru a mapa procesarea semnalului mai precis. Benedict Tan și-a concentrat grupul pe expresia genelor mitocondriale și legătura acesteia cu bolile metabolice.

Evenimentul nu a promovat doar schimburile între participanți, ci și relațiile cu oamenii de știință din departamentele conexe. Din discuții au reieșit ideile inițiale pentru noi proiecte de cercetare. Având în vedere feedback-ul pozitiv, universitatea plănuiește să continue acest format de succes. Farmacia din Marburg are o tradiție de peste 400 de ani și este lider în Germania, cu accent pe GPCR și ARN.

Planificarea carierei de tenure track

Un aspect central al întâlnirii a fost planificarea carierei, un concept inovator care angajează tineri oameni de știință aflați în perioada de probă. După o anumită perioadă de timp, ei pot obține un post de profesor pe viață. Scopul acestei inițiative este de a înființa posturi de profesor de titularizare în universitățile germane, ceea ce ajută la asigurarea unei cariere previzibile. Informațiile despre program arată că până la 1 miliard de euro vor fi puse la dispoziție între 2017 și 2032 pentru a sprijini carierele academice ale tinerilor oameni de știință. Până în prezent, până la 31 mai 2023 au fost create 971 de posturi titulare, ceea ce corespunde unei proporții de femei de 49,1% și arată că un total de 97,1% din posturile planificate au fost efectiv ocupate.

Programul prevede că evaluarea titularizării se realizează independent de aspectele financiare sau strategice. În plus, anunțurile internaționale de angajare fac parte din strategia de a atrage candidați calificați. Alte criterii de finanțare includ un termen maxim de șase ani pentru posturile de profesor și cerințe specifice care trebuie îndeplinite de universități. Programul de titularizare a fost lansat în 2016 pentru a atrage tineri academicieni din țară și străinătate și pentru a oferi instituțiilor o structură clară pentru cariere.

În concluzie, se poate spune că întâlnirea de networking de la Marburg și programul de titularizare sunt pași valoroși pentru promovarea tinerilor oameni de știință și pentru a permite o carieră academică durabilă. Schimbul dintre oamenii de știință și resursele oferite sunt cruciale pentru cercetarea inovatoare și durabilă.