Kariérne dráhy pre mladých vedcov: Vytváranie sietí v Marburgu posilňuje výskum

Kariérne dráhy pre mladých vedcov: Vytváranie sietí v Marburgu posilňuje výskum

8. marca 2025 sa na oddelení farmácie na Univerzite Philipps v Marburgu uskutočnilo dôležité networkingové stretnutie pre mladých vedúcich výskumných skupín. Toto podujatie bolo organizované v spolupráci s Nemeckou farmaceutickou spoločnosťou (DPhG) a bolo zamerané na 50 účastníkov vrátane študentov, doktorandov a etablovaných vedcov. Hlavným cieľom bola odborná výmena a plánovanie kariérnych ciest v oblasti akademického výskumu. Prof. Dr. Peter Kolb a Prof. Dr. Julia Weigand iniciovali stretnutie s cieľom ponúknuť účastníkom užitočné informácie a perspektívy.

K vrcholom podujatia patrili prednášky PD Dr. Jasmin Kizilirmak a Dr. Axel Oberschelp, ktorí poskytli komplexné informácie o možnostiach kariéry v Nemecku a ceste k profesúre. Dr. Christine Berger okrem toho predstavuje podporu, ktorú ponúka Marburg Research Academy (MARA), ktorá podporuje doktorandov, postdoktorandov a mladých učiteľov v ich kariérnom raste. Prof. Dr. Sabine Pankuweit, viceprezidentka pre podporu mladých talentov, predniesla uvítací prejav a zdôraznila dôležitosť takýchto podujatí.

Výskum a inovácie

Počas stretnutia tri pracovné skupiny prezentovali svoje výskumné priority. Skupina Hannesa Schihadu skúmala receptory spojené s G proteínom (GPCR) a ich prenos signálu. Skupina Franzisky Heydenreich pracovala na cielených mutáciách aminokyselín týchto receptorov, aby presnejšie zmapovala spracovanie signálu. Benedict Tan zameral svoju skupinu na mitochondriálnu génovú expresiu a jej spojenie s metabolickými ochoreniami.

Podujatie podporilo nielen výmenu medzi účastníkmi, ale aj nadviazanie kontaktov s vedcami z príbuzných oddelení. Z diskusií vyplynuli prvotné nápady na nové výskumné projekty. Vzhľadom na pozitívne ohlasy plánuje univerzita v tomto úspešnom formáte pokračovať. Lekáreň v Marburgu má viac ako 400-ročnú tradíciu a je lídrom v Nemecku so zameraním na GPCR a RNA.

Plánovanie kariéry

Ústredným aspektom stretnutia bolo plánovanie kariéry, inovatívny koncept, ktorý zamestnáva mladých vedcov v skúšobnej dobe. Po stanovenom čase môžu dosiahnuť doživotnú profesúru. Cieľom tejto iniciatívy je zaviesť na nemeckých univerzitách profesúru na dobu určitú, čo pomáha zabezpečiť predvídateľnú kariéru. Informácie o programe ukazujú, že v rokoch 2017 až 2032 bude k dispozícii až 1 miliarda eur na podporu akademickej kariéry mladých vedcov. K dnešnému dňu bolo k 31. máju 2023 vytvorených 971 funkčných profesúr, čo zodpovedá podielu žien 49,1 % a ukazuje, že celkovo je obsadených celkovo 97,1 % plánovaných pozícií.

Program stanovuje, že hodnotenie držby sa vykonáva nezávisle od finančných alebo strategických aspektov. Okrem toho sú súčasťou stratégie prilákania kvalifikovaných uchádzačov aj medzinárodné pracovné inzeráty. Ďalšie kritériá financovania zahŕňajú maximálnu lehotu šiestich rokov na profesúru a špecifické požiadavky, ktoré musia univerzity splniť. Program držby bol spustený v roku 2016 s cieľom prilákať mladých akademikov z domova i zo zahraničia a ponúknuť inštitúciám jasnú štruktúru kariéry.

Na záver možno povedať, že networkingové stretnutie v Marburgu a program tenure track sú cennými krokmi na podporu mladých vedcov a umožňujú udržateľnú akademickú kariéru. Výmena medzi vedcami a poskytnuté zdroje sú kľúčové pre inovatívny a udržateľný výskum.