Poklicne poti za mlade znanstvenike: Mreženje v Marburgu krepi raziskave

Poklicne poti za mlade znanstvenike: Mreženje v Marburgu krepi raziskave

8. marca 2025 je na oddelku za farmacijo na Philippsovi univerzi v Marburgu potekalo pomembno srečanje za mreženje mladih vodij raziskovalnih skupin. Ta dogodek je bil organiziran v sodelovanju z Nemškim farmacevtskim društvom (DPhG) in je bil namenjen 50 udeležencem, vključno s študenti, doktorskimi kandidati in uveljavljenimi znanstveniki. Glavni cilj je bila strokovna izmenjava in načrtovanje kariernih poti na področju akademskega raziskovanja. Prof. dr. Peter Kolb in prof. dr. Julia Weigand sta začela srečanje, da bi udeležencem ponudila koristne informacije in poglede.

Vrhunci dogodka so vključevali predavanja PD dr. Jasmina Kizilirmaka in dr. Axela Oberschelpa, ki sta podala izčrpne informacije o kariernih možnostih v Nemčiji in poti do profesorskega položaja. Poleg tega dr. Christine Berger predstavlja podporo, ki jo ponuja Marburška raziskovalna akademija (MARA), ki podpira doktorske študente, postdoktorante in mlade fakultete pri njihovem kariernem razvoju. Prof. dr. Sabine Pankuweit, podpredsednica za spodbujanje mladih talentov, je imela pozdravni govor in poudarila pomen tovrstnih dogodkov.

Raziskave in inovacije

Na srečanju so tri delovne skupine predstavile svoje raziskovalne prioritete. Skupina Hannesa Schihade je raziskovala receptorje, povezane z G proteini (GPCR) in njihov prenos signala. Skupina Franziske Heydenreich je delala na ciljnih mutacijah aminokislin teh receptorjev, da bi natančneje preslikala obdelavo signala. Benedict Tan je svojo skupino osredotočil na izražanje mitohondrijskih genov in njihovo povezavo s presnovnimi boleznimi.

Dogodek ni spodbujal le izmenjave med udeleženci, temveč tudi mreženje znanstvenikov iz sorodnih oddelkov. Iz razprav so se pojavile začetne ideje za nove raziskovalne projekte. Glede na pozitivne povratne informacije namerava univerza nadaljevati to uspešno obliko. Farmacija v Marburgu ima več kot 400-letno tradicijo in je vodilna v Nemčiji s poudarkom na GPCR in RNA.

Načrtovanje kariere v trajanju

Osrednji vidik srečanja je bil tenure-track karierno načrtovanje, inovativen koncept, ki zaposluje mlade znanstvenike na poskusnem delu. Po določenem času lahko pridobijo doživljenjsko profesuro. Cilj te pobude je vzpostavitev stalnih profesorjev na nemških univerzah, kar pomaga zagotoviti predvidljivo kariero. Podatki o programu kažejo, da bo med letoma 2017 in 2032 na voljo do 1 milijarde evrov za podporo akademskih karier mladih znanstvenikov. Do danes je bilo do 31. maja 2023 ustvarjenih 971 stalnih profesorjev, kar ustreza deležu žensk 49,1 % in kaže, da je skupno 97,1 % načrtovanih mest dejansko zasedenih.

Program določa, da se vrednotenje mandata izvaja neodvisno od finančnih ali strateških vidikov. Poleg tega so mednarodni oglasi za zaposlitev del strategije za privabljanje kvalificiranih kandidatov. Dodatna merila za financiranje vključujejo najdaljšo časovno omejitev šestih let za profesure in posebne zahteve, ki jih morajo izpolnjevati univerze. Program "tenure track" je bil uveden leta 2016, da bi privabil mlade akademike doma in v tujini ter institucijam ponudil jasno strukturo za kariere.

Na koncu lahko rečemo, da sta srečanje mreženja v Marburgu in program "tenure track" dragocena koraka za promocijo mladih znanstvenikov in omogočanje trajnostne akademske kariere. Izmenjava med znanstveniki in zagotovljeni viri so ključnega pomena za inovativne in trajnostne raziskave.