Nueva revista DIAS: ¡Digitalización y derecho laboral en el punto de mira!

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En 2025, la Universidad de Kassel lanzará la revista “DIAS” para analizar la digitalización en el derecho laboral y los sistemas de seguridad social.

Die Universität Kassel startet 2025 die Zeitschrift "DIAS" zur Analyse von Digitalisierung im Arbeitsrecht und sozialen Sicherungssystemen.
En 2025, la Universidad de Kassel lanzará la revista “DIAS” para analizar la digitalización en el derecho laboral y los sistemas de seguridad social.

Nueva revista DIAS: ¡Digitalización y derecho laboral en el punto de mira!

La nueva revista “DIAS – Derecho Laboral y Social Digital” se lanzará el 2 de julio de 2025. El proyecto lo lanza la Universidad de Kassel, concretamente el Departamento de Derecho Civil y Derecho Laboral en la Sociedad Digital, en colaboración con el Instituto Hugo Sinzheimer de Derecho Laboral y Social de la Fundación Hans Böckler. El objetivo de la revista es analizar la digitalización del mundo laboral desde la perspectiva de los empleados y sus derechos.

“DIAS” tiene como objetivo promover el desarrollo jurídico, así como los debates académicos y jurídico-políticos, al mismo tiempo que influye en la formación de la opinión pública. La revista se esfuerza por construir y establecer redes de una comunidad profesional para avanzar en el análisis crítico e interdisciplinario de la digitalización. Reportado en este contexto. uni-kassel.de sobre la estructura y objetivos de la publicación.

Estructura de la revista

“DIAS” funcionará en tres niveles de contenido diferentes. Estos incluyen:

  • Fachspezifische Beiträge im Arbeits- und Sozialrecht,
  • Interdisziplinäre Diskussionen über Digitalisierung und Recht,
  • Beiträge aus nachbarwissenschaftlichen Bereichen zur digitalen Arbeitswelt.

La revista promoverá procesos de formación de opinión y reunirá diferentes niveles de discusión, como el derecho tecnológico y la protección de datos. La publicación estará disponible en línea y de forma gratuita, subrayando la idea de una amplia disponibilidad de información en la sociedad digital.

Están previstas dos ediciones para 2025, seguidas de tres ediciones a partir de 2026. Aunque el formato y la organización inicialmente están estructurados de forma sencilla, está diseñado para evolucionar. La fase inicial de tres años está financiada por la Fundación Hans Böckler. El grupo editorial de la revista decide sobre la aceptación de los textos para su publicación. anke.stelkens@uni-kassel.de se puede presentar.

Temas y editores

El objetivo de “DIAS” son las perspectivas interdisciplinarias sobre el trabajo digital, así como sus efectos en el mundo del trabajo y los sistemas de seguridad social. En este contexto, también se discute el marco legal y las consecuencias de la transformación digital. Las áreas temáticas incluyen, entre otras:

  • Arbeitsrecht,
  • Sozialrecht,
  • Relevante juristische Subdisziplinen,
  • Sozialwissenschaften,
  • Technikwissenschaften.

Los editores de la revista son la Prof. Dra. Isabell Hensel y el Dr. Ernesto Klengel, apoyados por el equipo editorial de Antonia Seeland y Anke Stelkens, quienes trabajan juntas a través de la HSI (Fundación Humboldt Internacional). Esta base interdisciplinaria es crucial para el contenido planificado, como por ejemplo bund-verlag.de explicado.

En general, la creación de “DIAS” se considera un paso significativo para arrojar luz de manera integral sobre los desafíos y oportunidades de la digitalización para los empleados e incorporarlos activamente al debate social.