Nuova rivista DIAS: Digitalizzazione e diritto del lavoro al centro!

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Nel 2025 l’Università di Kassel lancerà la rivista “DIAS” per analizzare la digitalizzazione nel diritto del lavoro e nei sistemi di sicurezza sociale.

Die Universität Kassel startet 2025 die Zeitschrift "DIAS" zur Analyse von Digitalisierung im Arbeitsrecht und sozialen Sicherungssystemen.
Nel 2025 l’Università di Kassel lancerà la rivista “DIAS” per analizzare la digitalizzazione nel diritto del lavoro e nei sistemi di sicurezza sociale.

Nuova rivista DIAS: Digitalizzazione e diritto del lavoro al centro!

Il 2 luglio 2025 verrà lanciata la nuova rivista “DIAS – Digital Labour and Social Law”. Il progetto è lanciato dall’Università di Kassel, in particolare dal Dipartimento di diritto civile e diritto del lavoro nella società digitale, in collaborazione con l’Istituto Hugo Sinzheimer per il diritto del lavoro e sociale della Fondazione Hans Böckler. Lo scopo della rivista è quello di analizzare la digitalizzazione del mondo del lavoro dal punto di vista dei dipendenti e dei loro diritti.

“DIAS” mira a promuovere gli sviluppi giuridici e i dibattiti accademici e giuridico-politici, influenzando al tempo stesso la formazione dell’opinione pubblica. La rivista si impegna a costruire e mettere in rete una comunità professionale per promuovere l'analisi critica e interdisciplinare della digitalizzazione. Segnalato in questo contesto uni-kassel.de sulla struttura e sugli obiettivi della pubblicazione.

Struttura della rivista

“DIAS” lavorerà su tre diversi livelli di contenuto. Questi includono:

  • Fachspezifische Beiträge im Arbeits- und Sozialrecht,
  • Interdisziplinäre Diskussionen über Digitalisierung und Recht,
  • Beiträge aus nachbarwissenschaftlichen Bereichen zur digitalen Arbeitswelt.

La rivista promuoverà processi di formazione delle opinioni e riunirà diversi livelli di discussione, come la legislazione sulla tecnologia e la protezione dei dati. La pubblicazione sarà disponibile online e gratuitamente, sottolineando l’idea di un’ampia disponibilità di informazioni nella società digitale.

Sono previste due edizioni per il 2025, seguite da tre edizioni a partire dal 2026. Sebbene il formato e l'organizzazione siano inizialmente strutturati in modo semplice, è destinato ad evolversi. Una fase iniziale di tre anni è finanziata dalla Fondazione Hans Böckler. Il gruppo editoriale della rivista decide sull'accettazione dei testi per la pubblicazione anke.stelkens@uni-kassel.de può essere presentato.

Argomenti ed editori

Il focus di “DIAS” è sulle prospettive interdisciplinari sul lavoro digitale nonché sugli effetti sul mondo del lavoro e sui sistemi di sicurezza sociale. In questo contesto vengono discussi anche il quadro giuridico e le conseguenze della trasformazione digitale. Le aree tematiche includono, tra gli altri:

  • Arbeitsrecht,
  • Sozialrecht,
  • Relevante juristische Subdisziplinen,
  • Sozialwissenschaften,
  • Technikwissenschaften.

I redattori della rivista sono il Prof. Dr. Isabell Hensel e il Dr. Ernesto Klengel, supportati dal team editoriale composto da Antonia Seeland e Anke Stelkens, che lavorano insieme attraverso la HSI (Humboldt Foundation International). Questa base interdisciplinare è cruciale per i contenuti pianificati, come ad es bund-verlag.de spiegato.

Nel complesso, la creazione di “DIAS” è vista come un passo significativo verso la piena luce sulle sfide e le opportunità della digitalizzazione per i dipendenti e verso la loro integrazione attiva nel dibattito sociale.