Увеличаване на нивата на прегаряне: Медицински персонал под напрежение – необходимост от действие!

Увеличаване на нивата на прегаряне: Медицински персонал под напрежение – необходимост от действие!

Все повече служители в сектора на здравеопазването съобщават за състояния на изтощение, които се дължат на изискванията на тяхната работа. Текущо проучване, проведено в 2503 болнични места в Германия, показва тревожни резултати. Тези резултати са регистрирани в проучване на социални работници в болнични социални услуги, които съобщават за по-високи емоционални изисквания в сравнение с други професионални групи. Средната стойност на стреса е 82 точки по скала от 0-100, което е около 40 точки над средното за индустрията в Германия.

Проучването, проведено като част от проекта за здравословни социални услуги, показва ясни признаци на симптоми на прегаряне. Болничните социални услуги постигат средно 54 точки по отношение на бърнаут, докато общата социална работа е 51 точки, а средната стойност за страната е 49 точки. Тревожен аспект е, че 42,6% от анкетираните професионалисти често или винаги са емоционално изтощени. Освен това 33,9% съобщават за физическо изтощение.

Причини и следствия

Значителна част от анкетираните, а именно 70,1%, заявяват, че са ходили на работа болни през последните дванадесет месеца. Голямото бреме се дължи на натиска при управлението на изпускането и високите количествени изисквания. Въпреки факта, че 73,0% от социалните работници заявяват, че тяхната институция предоставя услуги за промоция на здравето, само 39,4% действително са участвали в тези услуги. Това показва несъответствие между наличните ресурси и тяхното използване.

Необходимостта да се обърне внимание на превантивните мерки и структурните промени беше подчертана от авторите на изследването. 55,5% от анкетираните са показали голям интерес към курсове за управление на стреса. Освен това прилагането на цялостни оценки на риска от психологически стрес беше подчертано като важно. Необходимостта от специфични мерки за насърчаване на здравето подчертава спешността на интервенциите за подобряване на благосъстоянието на служителите.

Контекст и сравнение

Сегашната ситуация не е уникална за социалната работа в болниците. Според множество доклади нивата на прегаряне нарастват във всички професионални групи, особено сред здравните специалисти. Според оценките до 30% от служителите в здравния и социалния сектор са изложени на риск от прегаряне, въпреки че може да се очаква още по-висок брой за лекарите. По-конкретно медицинският персонал има средна продължителност на престоя в професията от само 6 до 8 години, което показва високото ниво на натоварване и свързания стрес.

Причините за прегаряне в здравеопазването са комплексни: емоционален стрес, строги йерархии, недостатъчни възможности за дизайн, както и натиск върху разходите и дълги работни часове са сред основните фактори. Отново емоционалното изтощение е основният симптом, който често води до редица други здравословни проблеми, включително депресия и сърдечно-съдови заболявания.

В обобщение, резултатите от проучването са: uni-kassel.de показват тревожно развитие. Допълнителни проучвания, като тези от PubMed, също така изясняват, че има специфични разлики в рамките на психосоциалния стрес в соматичните и психиатрични сестрински професии. Като се имат предвид продължаващите предизвикателства в сектора на здравеопазването, разработването на целеви мерки за предотвратяване на прегарянето също е от съществено значение ORF е определил.