Suche
Mein Konto
Stigende udbrændthedsrater: Plejepersonale under pres – behov for handling!
En aktuel undersøgelse foretaget af UNI Kassel kaster lys over den følelsesmæssige belastning af hospitalets sociale tjenester i Tyskland og behovet for forebyggende foranstaltninger for at forhindre udbrændthed.
Stigende udbrændthedsrater: Plejepersonale under pres – behov for handling!
Flere og flere ansatte i sundhedssektoren rapporterer om udmattelsestilstande, der skyldes kravene i deres job. En aktuel undersøgelse udført på 2.503 hospitalssteder i Tyskland viser alarmerende resultater. Disse resultater blev registreret i en undersøgelse af socialrådgivere i hospitalets sociale tjenester, som rapporterede højere følelsesmæssige krav end andre faggrupper. Den gennemsnitlige stressværdi er 82 point på en skala fra 0-100, hvilket er omkring 40 point over branchegennemsnittet i Tyskland.
Undersøgelsen, der er foretaget som en del af Healthy Social Services Project, viser tydelige tegn på udbrændthedssymptomer. Socialforvaltningen på sygehusene opnår i gennemsnit 54 point med hensyn til udbrændthed, mens det generelle sociale arbejde er 51 point og landsgennemsnittet er 49 point. Et bekymrende aspekt er, at 42,6 % af de adspurgte fagfolk ofte eller altid er følelsesmæssigt udmattede. Derudover rapporterede 33,9% fysisk udmattelse.
Årsager og virkninger
En betydelig del af de adspurgte, nemlig 70,1 %, angav, at de var gået syge på arbejde inden for de seneste 12 måneder. Den høje byrde tilskrives presset i udledningsstyringen og de høje kvantitative krav. På trods af at 73,0 % af socialrådgiverne oplyste, at deres institution ydede sundhedsfremmende ydelser, deltog kun 39,4 % faktisk i disse ydelser. Dette viser en uoverensstemmelse mellem de tilgængelige ressourcer og deres udnyttelse.
Behovet for at adressere forebyggende foranstaltninger og strukturelle ændringer blev understreget af undersøgelsens forfattere. 55,5 % af de adspurgte viste stor interesse for kurser i stresshåndtering. Derudover blev implementeringen af omfattende risikovurderinger af psykisk stress fremhævet som væsentlig. Behovet for specifikke sundhedsfremmende foranstaltninger understreger, at det haster med interventioner for at forbedre medarbejdernes trivsel.
Kontekst og sammenligning
Den nuværende situation er ikke enestående for socialt arbejde på hospitaler. Ifølge talrige rapporter stiger udbrændthedsraterne på tværs af alle faggrupper, især sundhedspersonale. Ifølge skøn er op mod 30 % af de ansatte i sundheds- og socialsektoren i risiko for udbrændthed, selvom der kan forventes endnu højere tal for læger. Særligt plejepersonalet har en gennemsnitlig liggetid i faget på kun 6 til 8 år, hvilket indikerer den høje arbejdsbelastning og dermed forbundne stress.
Årsagerne til udbrændthed i sundhedsvæsenet er komplekse: følelsesmæssig stress, stive hierarkier, utilstrækkelige designmuligheder samt omkostningspres og lange arbejdstider er blandt hovedfaktorerne. Igen er følelsesmæssig udmattelse hovedsymptomet, som ofte fører til en række andre sundhedsproblemer, herunder depression og hjerte-kar-sygdomme.
Sammenfattende er resultaterne af undersøgelsen: uni-kassel.de indikerer en bekymrende udvikling. Yderligere undersøgelser, såsom dem af PubMed, gør det også klart, at der er specifikke forskelle inden for den psykosociale stress i somatiske og psykiatriske sygeplejefag. I lyset af de igangværende udfordringer i sundhedssektoren er udvikling af målrettede tiltag til forebyggelse af udbrændthed også afgørende. ORF har bestemt.