Kasvav läbipõlemise määr: õendustöötajad surve all – vaja tegutseda!

Kasvav läbipõlemise määr: õendustöötajad surve all – vaja tegutseda!

Üha enam tervishoiusektori töötajaid teatavad kurnatusest, mis on tingitud nende tööga seotud nõudmistest. Praegune uuring, mis viidi läbi Saksamaal 2503 haiglas, näitab murettekitavaid tulemusi. Need tulemused registreeriti haiglate sotsiaalteenuste sotsiaaltöötajate uuringus, kes teatasid teistest kutserühmadest kõrgematest emotsionaalsetest nõudmistest. Keskmine pingeväärtus on 82 punkti skaalal 0–100, mis on ligikaudu 40 punkti võrra kõrgem Saksamaa valdkonna keskmisest.

Tervislike sotsiaalteenuste projekti raames läbi viidud uuring näitab selgeid läbipõlemisnähtude tunnuseid. Haigla sotsiaalteenused saavutavad läbipõlemises keskmiselt 54 punkti, samas kui üldine sotsiaaltöö on 51 punkti ja riigi keskmine 49 punkti. Murettekitav aspekt on see, et 42,6% küsitletud spetsialistidest on sageli või alati emotsionaalselt kurnatud. Lisaks teatas 33,9% füüsilisest kurnatusest.

Põhjused ja tagajärjed

Märkimisväärne osa vastajatest, nimelt 70,1%, märkis, et on viimase 12 kuu jooksul haigena tööl käinud. Suure koormuse põhjuseks on surve heitmete haldamisel ja kõrged kvantitatiivsed nõuded. Vaatamata sellele, et 73,0% sotsiaaltöötajatest väitis, et nende asutus osutab tervisedenduse teenuseid, võttis nendest teenustest reaalselt osa vaid 39,4%. See näitab lahknevust olemasolevate ressursside ja nende kasutamise vahel.

Uuringu autorid rõhutasid vajadust tegeleda ennetusmeetmete ja struktuurimuudatustega. Suurt huvi stressijuhtimise kursuste vastu näitas 55,5% küsitletutest. Lisaks toodi olulisena välja põhjaliku psühholoogilise stressi riskianalüüsi rakendamine. Spetsiifiliste tervist edendavate meetmete vajadus toob esile sekkumise kiireloomulisuse töötajate heaolu parandamiseks.

Kontekst ja võrdlus

Praegune olukord ei ole haiglate sotsiaaltöö ainulaadne. Paljude aruannete kohaselt suureneb läbipõlemise määr kõigis kutserühmades, eriti tervishoiutöötajate seas. Läbipõlemisohus on hinnanguliselt kuni 30% tervishoiu- ja sotsiaalsektori töötajatest, kuigi arstide puhul võib oodata veelgi suuremaid numbreid. Eelkõige õendustöötajate keskmine kutsealal viibimise kestus on vaid 6–8 aastat, mis viitab suurele töökoormusele ja sellega kaasnevale stressile.

Läbipõlemise põhjused tervishoius on keerulised: peamisteks teguriteks on emotsionaalne stress, jäik hierarhia, ebapiisavad disainivõimalused, aga ka kulusurve ja pikad töötunnid. Jällegi on emotsionaalne kurnatus peamine sümptom, mis sageli põhjustab mitmeid muid terviseprobleeme, sealhulgas depressiooni ja südame-veresoonkonna haigusi.

Kokkuvõttes on uuringu tulemused järgmised: uni-kassel.de osutavad murettekitavale arengule. Täiendavad uuringud, näiteks need, mille autoriks on PubMed, selgitavad ka, et somaatiliste ja psühhiaatriliste õdede elukutsete psühhosotsiaalses stressis on spetsiifilisi erinevusi. Arvestades tervishoiusektori jätkuvaid väljakutseid, on läbipõlemist ennetavate sihipäraste meetmete väljatöötamine samuti oluline. ORF on määranud.