Kasvava työuupumus: Hoitohenkilöstö paineen alla – toimenpiteitä tarvitaan!

Kasvava työuupumus: Hoitohenkilöstö paineen alla – toimenpiteitä tarvitaan!

Yhä useammat terveydenhuoltoalan työntekijät raportoivat työnsä vaatimuksista johtuvasta uupumuksesta. Nykyinen tutkimus, joka on tehty 2 503 sairaalassa Saksassa, osoittaa hälyttäviä tuloksia. Nämä tulokset kirjattiin tutkimuksessa sairaaloiden sosiaalityöntekijöille, jotka ilmoittivat korkeammista tunnevaatimuksista kuin muut ammattiryhmät. Keskimääräinen jännitysarvo on 82 pistettä asteikolla 0-100, mikä on noin 40 pistettä korkeampi kuin alan keskiarvo Saksassa.

Osana Terve sosiaalipalveluprojektia tehty tutkimus osoittaa selviä merkkejä uupumusoireista. Sairaalan sosiaalipalvelut saavuttavat keskimäärin 54 pistettä työuupumuksessa, kun taas yleinen sosiaalityö on 51 pistettä ja valtakunnallinen keskiarvo 49 pistettä. Huolestuttavaa on, että 42,6 % kyselyyn vastanneista ammattilaisista on usein tai aina emotionaalisesti uupuneita. Lisäksi 33,9 % ilmoitti olevansa fyysinen uupumus.

Syyt ja seuraukset

Merkittävä osa vastaajista, 70,1 %, ilmoitti käyneensä töissä sairaana viimeisen 12 kuukauden aikana. Suuri taakka johtuu päästöjenhallinnan paineista ja korkeista määrällisistä vaatimuksista. Huolimatta siitä, että 73,0 % sosiaalityöntekijöistä ilmoitti laitoksensa tarjoavan terveyden edistämispalveluita, vain 39,4 % osallistui näihin palveluihin. Tämä osoittaa eron käytettävissä olevien resurssien ja niiden käytön välillä.

Tutkimuksen tekijät korostivat tarvetta puuttua ennaltaehkäisytoimiin ja rakenteellisiin muutoksiin. 55,5 % haastatelluista osoitti suurta kiinnostusta stressinhallintakursseja kohtaan. Lisäksi psykologisen stressin kattavan riskiarvioinnin toteuttaminen nostettiin olennaiseksi. Erityisten terveyttä edistävien toimenpiteiden tarve korostaa työntekijöiden hyvinvoinnin parantamiseen tähtäävien toimien kiireellisyyttä.

Konteksti ja vertailu

Nykytilanne ei ole ainutlaatuinen sairaaloiden sosiaalityössä. Lukuisten raporttien mukaan työuupumus on kasvussa kaikissa ammattiryhmissä, erityisesti terveydenhuollon ammattilaisissa. Arvioiden mukaan jopa 30 % terveys- ja sosiaalialan työntekijöistä on uupumisvaarassa, vaikka lääkäreiden osalta vielä suurempia lukuja voidaan odottaa. Etenkin hoitohenkilökunnan keskimääräinen työskentelyaika ammatissa on vain 6-8 vuotta, mikä kertoo suuresta työmäärästä ja siihen liittyvästä stressistä.

Terveydenhuollon burnoutin syyt ovat monimutkaisia: emotionaalinen stressi, jäykät hierarkiat, riittämättömät suunnitteluvaihtoehdot sekä kustannuspaineet ja pitkät työajat ovat keskeisiä tekijöitä. Jälleen emotionaalinen uupumus on tärkein oire, joka usein johtaa useisiin muihin terveysongelmiin, mukaan lukien masennukseen ja sydän- ja verisuonitauteihin.

Yhteenvetona tutkimuksen tulokset ovat: uni-kassel.de osoittavat huolestuttavaa kehitystä. Lisätutkimukset, kuten tekemät PubMed, tekevät myös selväksi, että psykososiaalisessa stressissä on erityisiä eroja somaattisten ja psykiatristen sairaanhoitajien ammateissa. Terveydenhuollon jatkuvat haasteet huomioon ottaen myös kohdennettujen toimenpiteiden kehittäminen työuupumusta ehkäisemiseksi on välttämätöntä. ORF on päättänyt.