Tassi di burnout in aumento: personale infermieristico sotto pressione: è necessario agire!

Tassi di burnout in aumento: personale infermieristico sotto pressione: è necessario agire!

Sempre più dipendenti del settore sanitario lamentano stati di esaurimento dovuti agli impegni lavorativi. Uno studio attuale condotto in 2.503 sedi ospedaliere in Germania mostra risultati allarmanti. Questi risultati sono stati registrati in uno studio condotto su assistenti sociali nei servizi sociali ospedalieri, che hanno riferito richieste emotive più elevate rispetto ad altri gruppi professionali. Il valore medio di stress è di 82 punti su una scala da 0 a 100, ovvero circa 40 punti al di sopra della media del settore in Germania.

Lo studio, condotto nell’ambito del Healthy Social Services Project, mostra chiari segni di sintomi di burnout. I servizi sociali ospedalieri raggiungono una media di 54 punti in termini di burnout, mentre il servizio sociale generale è di 51 punti e la media nazionale è di 49 punti. Un aspetto preoccupante è che il 42,6% dei professionisti intervistati è spesso o sempre emotivamente esausto. Inoltre, il 33,9% ha riferito di esaurimento fisico.

Cause ed effetti

Una quota significativa degli intervistati, pari al 70,1%, ha dichiarato di essere stata al lavoro ammalata negli ultimi dodici mesi. L'onere elevato è attribuito alla pressione nella gestione delle dimissioni e agli elevati requisiti quantitativi. Nonostante il 73,0% degli assistenti sociali abbia dichiarato che la propria istituzione fornisce servizi di promozione della salute, solo il 39,4% ha effettivamente preso parte a tali servizi. Ciò mostra una discrepanza tra le risorse disponibili e il loro utilizzo.

Gli autori dello studio hanno sottolineato la necessità di affrontare misure di prevenzione e cambiamenti strutturali. Il 55,5% degli intervistati ha mostrato grande interesse per i corsi di gestione dello stress. Inoltre, è stata considerata essenziale l’attuazione di valutazioni esaustive del rischio di stress psicologico. La necessità di misure specifiche di promozione della salute evidenzia l’urgenza di interventi per migliorare il benessere dei dipendenti.

Contesto e confronto

La situazione attuale non riguarda esclusivamente il servizio sociale negli ospedali. Secondo numerosi rapporti, i tassi di burnout sono in aumento in tutti i gruppi professionali, in particolare tra gli operatori sanitari. Secondo le stime, fino al 30% dei dipendenti del settore sanitario e sociale è a rischio di burnout, anche se per i medici si possono prevedere cifre ancora più elevate. In particolare il personale infermieristico ha una durata media di permanenza nella professione di soli 6-8 anni, il che indica l'elevato carico di lavoro e lo stress associato.

Le cause del burnout nel settore sanitario sono complesse: stress emotivo, gerarchie rigide, opzioni di progettazione insufficienti, pressione sui costi e orari di lavoro lunghi sono tra i fattori principali. Ancora una volta, l’esaurimento emotivo è il sintomo principale, che spesso porta a una serie di altri problemi di salute, tra cui depressione e malattie cardiovascolari.

In sintesi i risultati dello studio sono: uni-kassel.de indicano uno sviluppo preoccupante. Ulteriori studi, come quelli di PubMed, chiariscono anche che esistono differenze specifiche nell'ambito dello stress psicosociale nelle professioni infermieristiche somatiche e psichiatriche. Date le sfide attuali nel settore sanitario, è essenziale anche lo sviluppo di misure mirate per prevenire il burnout ORF ha determinato.