Tervituskultuur rahvusvahelistele oskustöölistele: kuidas alustada!

Tervituskultuur rahvusvahelistele oskustöölistele: kuidas alustada!

20. augustil 2025 toimus Goethe ülikoolis üritus, mis keskendus välismaiste oskustööliste vastuvõtukultuurile. Ürituse korraldas International Career Service Rhein-Main, viiest Lõuna-Hesseni ülikoolist koosnev võrgustik. See algatus on eriti asjakohane, kuna Reini-Maini piirkonna tööandjad otsivad kiiresti kõrgelt kvalifitseeritud spetsialiste, samas kui prognoosid näitavad, et 2030. aastaks jääb Frankfurdis puudu ligikaudu 28 000 akadeemikut. Kuna neis ülikoolides õpib ligikaudu 25 000 välisüliõpilast, on siin märkimisväärne potentsiaal, kuid seda ei kasutata piisavalt ära.

Ürituse keskne eesmärk oli juhtida tähelepanu raskustele, millega rahvusvahelised lõpetajad silmitsi seisavad. Paljud ei leia ligipääsu Hesseni tööturule. Selle põhjuseks on sageli puudulikud teadmised tööturule pääsemise kohta, vähene saksa keele oskus ja piiratud kontaktid piirkonnaga. Hesseni teadus- ja teadusministeerium toetab 2023. aastast rahvusvahelist karjääriteenistust Rhein-Main, mille eesmärk on toetada oskustööliste tagamist ja meelitada rahvusvahelisi lõpetajaid.

Väljakutsed ja tugipakkumised

International Career Service pakub rahvusvahelistele üliõpilastele väärtuslikku teavet Saksamaa tööturu kohta, samuti tuge kandideerimiste ja intervjuude esitamisel. Teine samm integratsiooni parandamiseks on ümarlaua ja nõuandva kogu moodustamine ülikoolide ja ettevõtete võrgustamiseks. Tööriist RAISE mängib siin olulist rolli, kuna see koondab rahvusvahelistele üliõpilastele mõeldud pakkumised.

Üritus näitas selgelt, et tervituskultuur on vajalik. Rahvusvahelised üliõpilased on tuvastanud potentsiaali praeguses tervituskultuuris parandada. Ettevõtted ja haldusasutused peavad olema teadlikud avatud ja vastutuleliku kultuuri tähtsusest. Avatuse ja osaluse edendamiseks on vaja muuta struktuure ja protsesse. Selle vastutuleliku kultuuri loomine nõuab aga aega ja pühendumist.

Valdkondadeülene vajadus oskustööliste järele

Kvalifitseeritud tööjõu puudus ei mõjuta mitte ainult üksikuid ettevõtteid, vaid on väljakutseks ka ühiskonnale tervikuna. Föderaalvalitsuse andmetel jääb Saksamaal 2026. aastaks puudu umbes 240 000 kvalifitseeritud töötajat nii koolituse kui ka akadeemiliste elukutsete alal. Igal aastal siseneb Saksamaa tööturule ligikaudu 25 000 rahvusvaheliselt koolilõpetajat. DAADi peasekretär dr Kai Sicks tõstab esile nende rahvusvaheliste üliõpilaste potentsiaali oskustööliste lõhe kaotamisel.

Välisüliõpilaste arv Saksamaal kasvab, eriti MINT-ainetes (matemaatika, tehnika, loodusteadused, tehnoloogia). Üle poole neist õpilastest õpib nendel erialadel. Seoses Saksamaa üldise vajadusega akadeemilisel tasemel oskustööliste järele pakuvad häid karjäärivõimalusi ka teised ainerühmad.

Välistudengite juurdepääsu parandamiseks Saksamaa tööturule on DAAD välja toonud kolm peamist valdkonda, millele tuleks keskenduda: ülikooli sisseastumise ja viisade väljastamise hõlbustamine, üliõpilaste edukuse parandamine ja sihipärane toetus tööellu sisenemisel. Osana International Skills Campus Initiative'ist teeb DAAD koostööd 104 ülikooliga ja toetab üle 114 projekti 120 miljoni euro suuruse eelarvega.

Pakkumised ulatuvad keele ettevalmistusest ja rakenduskoolitusest kuni isiklike võrgustike loomiseni. Lisaks korraldab DAAD poliitika- ja sidusrühmade dialooge, et parandada välistudengite tööturule integreerumist ja meelitada pikas perspektiivis Saksamaale omandatud oskustöölisi.

Need mitmetahulised lähenemisviisid rõhutavad, kui oluline on luua keskkond, mis mitte ainult ei meelita välisüliõpilasi, vaid pakub neile ka väljavaateid ja tuge, mis ulatub pärast kooli lõpetamist. Ainult nii on võimalik leida jätkusuutlik lahendus Saksamaa oskustööliste puudusele.

Nende teemade kohta lisateabe saamiseks vaadake aruandeid aadressilt Puk, HRK ja DAAD konsulteerida.