Kansainvälisten ammattitaitoisten työntekijöiden kutsuva kulttuuri: Näin pääset alkuun!

Kansainvälisten ammattitaitoisten työntekijöiden kutsuva kulttuuri: Näin pääset alkuun!

Goethen yliopistossa järjestettiin 20.8.2025 tapahtuma, joka keskittyi ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden vastaanottokulttuuriin. Tapahtuman järjesti International Career Service Rhein-Main, viiden etelä-Hessenin yliopiston verkosto. Tämä aloite on erityisen tärkeä, sillä Rein-Mainin alueen työnantajat etsivät kiireesti korkeasti koulutettuja asiantuntijoita, kun taas ennusteiden mukaan Frankfurtissa on noin 28 000 tutkijasta pulaa vuoteen 2030 mennessä. Koska näissä yliopistoissa on noin 25 000 kansainvälistä opiskelijaa, täällä on huomattava potentiaali, mutta sitä ei hyödynnetä riittävästi.

Tapahtuman keskeisenä tavoitteena oli kiinnittää huomiota kansainvälisten valmistuneiden kohtaamiin vaikeuksiin. Monet eivät pääse Hessenin työmarkkinoille. Syynä tähän ovat usein tiedon puute työmarkkinoille pääsystä, saksan kielen taidon puute ja rajalliset yhteydet alueelle. Hessenin tiede- ja tutkimusministeriö on tukenut vuodesta 2023 lähtien International Career Service Rhein-Mainia, jonka tavoitteena on tukea ammattitaitoisen työvoiman turvaamista ja houkutella kansainvälisiä tutkinnon suorittaneita.

Haasteet ja tukitarjoukset

International Career Service tarjoaa kansainvälisille opiskelijoille arvokasta tietoa Saksan työmarkkinoista sekä tukea hakemuksissa ja haastatteluissa. Toinen askel integraation parantamiseksi on pyöreän pöydän ja neuvottelukunnan muodostaminen yliopistojen ja yritysten verkottamiseksi. RAISE-työkalulla on tässä ratkaiseva rooli, koska se niputtaa tarjoukset kansainvälisille opiskelijoille.

Tilaisuus osoitti selvästi tervetulokulttuurin tarpeen. Kansainväliset opiskelijat ovat havainneet parannusmahdollisuuksia nykyisessä vieraanvaraisessa kulttuurissa. Yritykset ja hallinnot on saatava tietoisiksi avoimen ja vieraanvaraisen kulttuurin tärkeydestä. Rakenteiden ja prosessien muutoksia tarvitaan avoimuuden ja osallistumisen edistämiseksi. Tämän kutsuvan kulttuurin luominen vaatii kuitenkin aikaa ja sitoutumista.

Ammattitaitoisia työntekijöitä tarvitaan eri toimialoilla

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula ei koske vain yksittäisiä yrityksiä, vaan se on haaste myös koko yhteiskunnalle. Liittohallituksen mukaan Saksassa on vuoteen 2026 mennessä pulaa noin 240 000 ammattitaitoisesta työntekijästä sekä koulutus- että akateemisissa ammateissa. Joka vuosi noin 25 000 kansainvälistä tutkinnon suorittanutta tulee Saksan työmarkkinoille. Tohtori Kai Sicks, DAAD:n pääsihteeri, korostaa näiden kansainvälisten opiskelijoiden mahdollisuuksia kaventaa ammattitaitoisten työntekijöiden kuilua.

Kansainvälisten opiskelijoiden määrä Saksassa kasvaa erityisesti MINT-aineissa (matematiikka, tekniikka, luonnontieteet, tekniikka). Yli puolet näistä opiskelijoista on ilmoittautunut näille aloille. Saksan yleisen akateemisen tason ammattitaitoisten työntekijöiden tarpeen vuoksi myös muut aineryhmät tarjoavat hyvät uranäkymät.

Parantaakseen kansainvälisten opiskelijoiden pääsyä Saksan työmarkkinoille DAAD on määritellyt kolme pääaluetta, joihin tulisi keskittyä: yliopistoon pääsyn helpottaminen ja viisumien myöntäminen, opiskelijoiden menestymisen parantaminen ja kohdennettu tuki työelämään siirtymisessä. Osana International Skills Campus Initiative -hanketta DAAD työskentelee 104 yliopiston kanssa ja tukee yli 114 hanketta 120 miljoonan euron budjetilla.

Tarjoukset vaihtelevat kielivalmennuksesta ja sovelluskoulutuksesta henkilökohtaisten verkostojen luomiseen. Lisäksi DAAD järjestää politiikka- ja sidosryhmädialogeja parantaakseen kansainvälisten opiskelijoiden integroitumista työmarkkinoille ja houkutellakseen hankkimaansa ammattitaitoista työvoimaa Saksaan pitkällä aikavälillä.

Nämä monitahoiset lähestymistavat korostavat sellaisen ympäristön luomisen tärkeyttä, joka ei vain houkuttele kansainvälisiä opiskelijoita, vaan tarjoaa heille myös mahdollisuuksia ja tukea, joka ulottuu valmistumisen jälkeen. Tämä on ainoa tapa löytää kestävä ratkaisu Saksan ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan.

Jos haluat lisätietoja näistä aiheista, voit katsoa raportteja osoitteesta Puk, HRK ja DAAD kuulla.