Ženy ve vědě: Rovnost zůstává výzvou!

Ženy ve vědě: Rovnost zůstává výzvou!

Mezinárodní den žen se bude celosvětově slavit 8. března 2025, v den, který upozorňuje na úspěchy a výzvy žen. Pokrok je jasně patrný na univerzitě v Greifswaldu, ale výzvy zůstávají značné. Podle zprávy Univerzity v Greifswaldu tvoří 62 procent studentů a 51 procent doktorandů ženy. V profesorském ústavu se však objevuje jiný obrázek: podíl žen je téměř 30 procent, a je tedy v souladu s celostátním průměrem, ale nedosahuje požadovaného cíle parity.

Ruth Terodde, ústřední referentka pro rovné příležitosti univerzity, zdůrazňuje úsilí, které vedlo k 18procentnímu nárůstu podílu žen na profesurách za posledních 12 let. Tento pozitivní vývoj však přichází na pozadí významných překážek, kterým ženy ve vědě čelí. Sladění práce a rodiny zůstává velkou výzvou, kterou je třeba překonat.

Podpůrná opatření a mentorské programy

Na podporu žen ve vědě byla zahájena různá opatření financování a mentorské programy. Tyto programy mají za cíl připravit ženy na kariéru ve vědě a dlouhodobě je umístit na přední pozice. Program Profesor 2030 je jeho ústřední součástí. Zahrnuje nejen program opětovného vstupu po rodičovské dovolené, ale má také posílit závazek univerzit k rovnosti.

Program profesorek podporuje rovnost mezi ženami a muži na německých univerzitách a byl zahájen v roce 2008. Dosud bylo financováno přes 850 profesorských míst, což pomáhá bojovat proti „děravému potrubí“. To popisuje úbytek žen ve vědě po jejich doktorátu, jak ukazuje analýza: Zatímco 46 procent doktorandek v systému zůstává, tento podíl klesá na 28 procent profesorek. Tento problém zdůrazňuje potřebu dalších opatření na podporu žen na nejvyšších akademických pozicích.

Zapojení veřejnosti a rozhled

V rámci náležité oslavy Mezinárodního dne žen pořádá Univerzita v Greifswaldu ve spolupráci s referenty rovných příležitostí města a univerzitní medicínou 11. března v 18:00 veřejný čtenářský večer s názvem „Ženy čtou od žen“. v St. Spiritus. Tyto akce jsou důležité pro zvýšení povědomí o obavách žen a aktivní podporu rovnosti ve společnosti.

Federální vláda také dala k dispozici rozsáhlé finanční zdroje na zvýšení rovnosti ve vědě. Pro současnou fázi programu do roku 2030 je plánováno 320 milionů eur na podporu projektů, které podporují rovnováhu mezi muži a ženami ve vedoucích pozicích. Univerzity, které jsou obzvláště úspěšné v implementaci konceptů rovnosti, mohou být také uznány jako „univerzita se silnou rovností“.

Celkově tento vývoj ukazuje, že v oblasti rovnosti dochází k pokroku, ale že je ještě třeba vykonat mnoho práce k dosažení skutečné rovnováhy ve všech oblastech vědy i mimo ni. K odstranění rozdílů mezi muži a ženami je nezbytný holistický přístup napříč vzděláváním, průmyslem a společností.

Pro více informací o programech a iniciativách navštivte Univerzita v Greifswaldu, BMBF a Academys.de.