Mujeres en la ciencia: ¡La igualdad sigue siendo un desafío!

Mujeres en la ciencia: ¡La igualdad sigue siendo un desafío!

El Día Internacional de la Mujer se celebrará a nivel mundial el 8 de marzo de 2025, un día que llama la atención sobre los logros y desafíos de las mujeres. Los avances son claramente perceptibles en la Universidad de Greifswald, pero los desafíos siguen siendo importantes. Según un informe de la Universidad de Greifswald, el 62 por ciento de los estudiantes y el 51 por ciento de los doctorandos son mujeres. Sin embargo, en el profesorado surge un panorama diferente: la proporción de mujeres es casi del 30 por ciento y, por tanto, está en línea con la media nacional, pero no alcanza el objetivo deseado de paridad.

Ruth Terodde, responsable central de igualdad de oportunidades de la universidad, destaca los esfuerzos que han llevado a un aumento del 18 por ciento en la proporción de mujeres en las cátedras en los últimos 12 años. Sin embargo, estos avances positivos se producen en el contexto de importantes obstáculos que enfrentan las mujeres en la ciencia. Conciliar el trabajo y la familia sigue siendo un gran desafío que es necesario superar.

Medidas de apoyo y programas de mentoría

Para apoyar a las mujeres en la ciencia, se han puesto en marcha diversas medidas de financiación y programas de tutoría. Estos programas tienen como objetivo preparar a las mujeres para carreras científicas y colocarlas en puestos directivos a largo plazo. El Programa de Profesores 2030 es un componente central de esto. No sólo incluye un programa de reingreso tras el permiso parental, sino que también pretende reforzar el compromiso de las universidades con la igualdad.

El programa de profesoras promueve la igualdad entre mujeres y hombres en las universidades alemanas y se puso en marcha en 2008. Hasta ahora se han financiado más de 850 cátedras, lo que ayuda a combatir las “fugas en el proceso”. Esto describe el declive de las mujeres en la ciencia después de su doctorado, como muestra un análisis: mientras que el 46 por ciento de las estudiantes de doctorado permanecen en el sistema, esta proporción cae al 28 por ciento de las profesoras. Este problema pone de relieve la necesidad de medidas adicionales para promover a las mujeres en puestos académicos superiores.

Compromiso público y perspectiva

Para celebrar adecuadamente el Día Internacional de la Mujer, la Universidad de Greifswald, en colaboración con los responsables de igualdad de oportunidades de la ciudad y la medicina universitaria, organiza una velada de lectura pública titulada "Mujeres leyendo de mujeres" el 11 de marzo a las 18.00 horas. en San Espíritus. Estos eventos son importantes para crear conciencia sobre las preocupaciones de las mujeres y promover activamente la igualdad en la sociedad.

El gobierno federal también ha puesto a disposición amplios recursos financieros para aumentar la igualdad en la ciencia. Para la actual fase del programa hasta 2030, están previstos 320 millones de euros para apoyar proyectos que promuevan el equilibrio entre hombres y mujeres en puestos de liderazgo. Las universidades que tienen especial éxito en la implementación de conceptos de igualdad también pueden ser reconocidas como una “universidad con una fuerte igualdad”.

En general, estos avances muestran que se están logrando avances en materia de igualdad, pero que aún queda mucho trabajo por hacer para lograr un verdadero equilibrio en todas las áreas de la ciencia y más allá. Un enfoque holístico que abarque la educación, la industria y la sociedad es esencial para cerrar la brecha de género.

Para obtener más información sobre los programas e iniciativas, visite Universidad de Greifswald, el BMBF y academicos.de.