Vrouwen in de wetenschap: gelijkheid blijft een uitdaging!

Vrouwen in de wetenschap: gelijkheid blijft een uitdaging!

Op 8 maart 2025 wordt wereldwijd Internationale Vrouwendag gevierd, een dag die de aandacht vestigt op de prestaties en uitdagingen van vrouwen. Er is duidelijk vooruitgang merkbaar aan de Universiteit van Greifswald, maar de uitdagingen blijven aanzienlijk. Volgens een rapport van de Universiteit van Greifswald is 62 procent van de studenten en 51 procent van de promovendi vrouw. Toch ontstaat er binnen het lectoraat een ander beeld: het aandeel vrouwen bedraagt ​​bijna 30 procent en ligt daarmee in lijn met het landelijk gemiddelde, maar blijft achter bij het gewenste doel van gelijkheid.

Ruth Terodde, de centrale functionaris voor gelijke kansen van de universiteit, benadrukt de inspanningen die hebben geleid tot een stijging van 18 procent van het aandeel vrouwen in hoogleraarsposten in de afgelopen twaalf jaar. Deze positieve ontwikkelingen komen echter tegen de achtergrond van aanzienlijke hindernissen waarmee vrouwen in de wetenschap worden geconfronteerd. Het combineren van werk en gezin blijft een grote uitdaging die moet worden overwonnen.

Steunmaatregelen en mentorprogramma's

Om vrouwen in de wetenschap te ondersteunen zijn er diverse financieringsmaatregelen en mentorprogramma’s gelanceerd. Deze programma's zijn bedoeld om vrouwen voor te bereiden op een loopbaan in de wetenschap en hen op de lange termijn in topposities te plaatsen. Het Hooglerarenprogramma 2030 is hierin een centraal onderdeel. Het omvat niet alleen een herintredingsprogramma na ouderschapsverlof, maar is ook bedoeld om de inzet van universiteiten voor gelijkheid te versterken.

Het programma voor vrouwelijke professoren bevordert de gelijkheid tussen vrouwen en mannen aan Duitse universiteiten en werd in 2008 gelanceerd. Tot nu toe zijn ruim 850 hoogleraarsposten gefinancierd, wat helpt bij het bestrijden van de “lekkende pijplijn”. Dit beschrijft de achteruitgang van vrouwen in de wetenschap na hun doctoraat, zoals uit een analyse blijkt: terwijl 46 procent van de vrouwelijke promovendi in het systeem blijft, daalt dit aandeel naar 28 procent van de vrouwelijke hoogleraren. Dit probleem onderstreept de noodzaak van aanvullende maatregelen om vrouwen in academische topposities te bevorderen.

Publieke betrokkenheid en vooruitzichten

Om de Internationale Vrouwendag goed te vieren organiseert de Universiteit van Greifswald, in samenwerking met de gelijkekansenfunctionarissen van de stad en de universitaire geneeskunde, op 11 maart om 18.00 uur een openbare leesavond met de titel "Vrouwen lezen van vrouwen". in St. Spiritus. Dergelijke evenementen zijn belangrijk om het bewustzijn van de zorgen van vrouwen te vergroten en de gelijkheid in de samenleving actief te bevorderen.

De federale overheid heeft ook uitgebreide financiële middelen ter beschikking gesteld om de gelijkheid in de wetenschap te vergroten. Voor de huidige programmafase tot 2030 is 320 miljoen euro gepland ter ondersteuning van projecten die de balans tussen mannen en vrouwen in leidinggevende posities bevorderen. Universiteiten die bijzonder succesvol zijn in het implementeren van gelijkheidsconcepten kunnen ook worden erkend als een “universiteit met sterke gelijkheid”.

Over het geheel genomen laten deze ontwikkelingen zien dat er vooruitgang wordt geboekt op het gebied van gelijkheid, maar dat er nog veel werk moet worden verzet om een ​​echt evenwicht te bereiken op alle terreinen van de wetenschap en daarbuiten. Een holistische benadering in het onderwijs, de industrie en de samenleving is essentieel om de genderkloof te dichten.

Voor meer informatie over de programma's en initiatieven kunt u terecht op Universiteit van Greifswald, de BMBF En academici.de.