Kobiety w nauce: Równość pozostaje wyzwaniem!

Kobiety w nauce: Równość pozostaje wyzwaniem!

Międzynarodowy Dzień Kobiet będzie obchodzony na całym świecie 8 marca 2025 roku, w dniu, który zwraca uwagę na osiągnięcia i wyzwania stojące przed kobietami. Postęp jest wyraźnie zauważalny na Uniwersytecie w Greifswaldzie, ale wyzwania pozostają znaczące. Według raportu Uniwersytetu w Greifswaldzie 62 procent studentów i 51 procent doktorantów to kobiety. Niemniej jednak na profesoracie wyłania się inny obraz: odsetek kobiet wynosi prawie 30 procent, a więc jest na poziomie średniej krajowej, ale odbiega od pożądanego celu, jakim jest parytet.

Ruth Terodde, główna specjalistka uniwersytetu ds. równości szans, podkreśla wysiłki, które w ciągu ostatnich 12 lat doprowadziły do ​​18-procentowego wzrostu odsetka kobiet na stanowiskach profesorskich. Jednakże te pozytywne zmiany pojawiają się na tle znaczących przeszkód, jakie stoją przed kobietami w nauce. Godzenie pracy i rodziny pozostaje poważnym wyzwaniem, któremu należy stawić czoła.

Działania wspierające i programy mentorskie

Aby wesprzeć kobiety w nauce, uruchomiono różne środki finansowe i programy mentorskie. Programy te mają na celu przygotowanie kobiet do kariery naukowej i zapewnienie im długoterminowego miejsca na najwyższych stanowiskach. Program „Profesor 2030” stanowi jego centralny element. Obejmuje nie tylko program powrotu na rynek pracy po urlopie rodzicielskim, ale ma także na celu wzmocnienie zaangażowania uczelni na rzecz równości.

Program dla kobiet profesorów promuje równość kobiet i mężczyzn na niemieckich uniwersytetach i został uruchomiony w 2008 roku. Do tej pory sfinansowano ponad 850 stanowisk profesorskich, co pomaga w walce z „nieszczelnym rurociągiem”. Jak pokazuje analiza, opisuje to spadek liczby kobiet w nauce po uzyskaniu doktoratu: podczas gdy 46 procent doktorantów pozostaje w systemie, odsetek ten spada do 28 procent kobiet profesorów. Problem ten uwydatnia potrzebę podjęcia dodatkowych środków promujących kobiety na najwyższych stanowiskach akademickich.

Zaangażowanie społeczne i perspektywy

Aby godnie uczcić Międzynarodowy Dzień Kobiet, Uniwersytet w Greifswaldzie we współpracy z urzędnikami ds. równości szans władz miejskich i medycyną uniwersytecką organizuje wieczór czytelniczy pt. „Kobiety czytające od kobiet” w dniu 11 marca o godzinie 18:00. w Św. Spiritusie. Takie wydarzenia są ważne, aby podnosić świadomość na temat obaw kobiet i aktywnie promować równość w społeczeństwie.

Rząd federalny udostępnił także szerokie zasoby finansowe w celu zwiększenia równości w nauce. Na obecnym etapie programu do 2030 r. zaplanowano kwotę 320 mln euro na wsparcie projektów promujących równowagę między mężczyznami i kobietami na stanowiskach kierowniczych. Uczelnie, które szczególnie skutecznie wdrażają koncepcje równościowe, mogą zostać również uznane za „uniwersytet o silnej równości”.

Ogólnie rzecz biorąc, zmiany te pokazują, że dokonuje się postęp w zakresie równości, jednak nadal pozostaje wiele do zrobienia, aby osiągnąć prawdziwą równowagę we wszystkich obszarach nauki i poza nią. Aby zlikwidować różnicę między płciami, niezbędne jest holistyczne podejście w edukacji, przemyśle i społeczeństwie.

Więcej informacji o programach i inicjatywach można znaleźć na stronie Uniwersytet w Greifswaldzie, BMBF I akademicy.de.