Ženske v znanosti: Enakost ostaja izziv!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

11. marca 2025 bo na Univerzi v Greifswaldu potekal bralni večer ob mednarodnem dnevu žena. Članek izpostavlja delež žensk v znanosti in na profesorskih položajih, izzive žensk v raziskavah in trenutne pobude za enakost.

Am 11. März 2025 findet an der Universität Greifswald ein Leseabend zum Internationalen Frauentag statt. Der Artikel beleuchtet den Frauenanteil in Wissenschaft und Professuren, die Herausforderungen für Frauen in der Forschung und aktuelle Gleichstellungsinitiativen.
11. marca 2025 bo na Univerzi v Greifswaldu potekal bralni večer ob mednarodnem dnevu žena. Članek izpostavlja delež žensk v znanosti in na profesorskih položajih, izzive žensk v raziskavah in trenutne pobude za enakost.

Ženske v znanosti: Enakost ostaja izziv!

Mednarodni dan žena bomo po vsem svetu praznovali 8. marca 2025, dan, ki opozarja na dosežke in izzive žensk. Na Univerzi v Greifswaldu je opazen napredek, vendar izzivi ostajajo pomembni. Glede na poročilo Univerze v Greifswaldu je 62 odstotkov študentov in 51 odstotkov doktorskih kandidatov žensk. Kljub temu se v profesorskem svetu kaže drugačna slika: delež žensk je skoraj 30-odstoten in je torej v skladu z državnim povprečjem, zaostaja pa za želeno pariteto.

Ruth Terodde, osrednja uradnica za enake možnosti na univerzi, poudarja prizadevanja, ki so privedla do 18-odstotnega povečanja deleža žensk na profesorskih položajih v zadnjih 12 letih. Vendar se ta pozitiven razvoj dogaja v ozadju pomembnih ovir, s katerimi se soočajo ženske v znanosti. Usklajevanje dela in družine ostaja velik izziv, ki ga je treba premagati.

Podporni ukrepi in mentorski programi

Za podporo ženskam v znanosti so bili uvedeni različni ukrepi financiranja in mentorski programi. Cilj teh programov je pripraviti ženske na kariero v znanosti in jih dolgoročno postaviti na vodilne položaje. Profesorski program 2030 je osrednji del tega. Ne vključuje le programa ponovnega vstopa po starševskem dopustu, ampak je namenjen tudi krepitvi zavezanosti univerz k enakosti.

Program za profesorice spodbuja enakost med ženskami in moškimi na nemških univerzah in je bil uveden leta 2008. Doslej je bilo financiranih več kot 850 profesoric, kar pomaga v boju proti "puščajočemu sistemu". To opisuje upad žensk v znanosti po doktoratu, kot kaže analiza: medtem ko 46 odstotkov doktorskih študentk ostane v sistemu, ta delež pade na 28 odstotkov profesoric. Ta problem poudarja potrebo po dodatnih ukrepih za spodbujanje žensk na najvišjih akademskih položajih.

Javna angažiranost in pogled

Za primerno praznovanje mednarodnega dneva žena Univerza v Greifswaldu v sodelovanju z uradniki za enake možnosti mestne in univerzitetne medicine organizira 11. marca ob 18.00 večer javnega branja z naslovom Ženske berejo od žensk. v Svetem Duhu. Takšni dogodki so pomembni za ozaveščanje o skrbeh žensk in aktivno spodbujanje enakosti v družbi.

Zvezna vlada je prav tako dala na voljo obsežna finančna sredstva za povečanje enakosti v znanosti. Za trenutno programsko fazo do leta 2030 je predvidenih 320 milijonov evrov za podporo projektom, ki spodbujajo ravnotežje med moškimi in ženskami na vodilnih položajih. Univerze, ki so še posebej uspešne pri uveljavljanju konceptov enakosti, lahko prepoznamo tudi kot »univerzo z močno enakostjo«.

Na splošno ta razvoj kaže, da je na področju enakosti dosežen napredek, vendar je treba narediti še veliko dela za dosego pravega ravnovesja na vseh področjih znanosti in širše. Celostni pristop v izobraževanju, industriji in družbi je bistvenega pomena za odpravo razlik med spoloma.

Za več informacij o programih in pobudah obiščite Univerza v Greifswaldu, the BMBF in academics.de.