МСП в MV: Цифровизацията и допълнителното обучение на фокус за 2025 г.!

МСП в MV: Цифровизацията и допълнителното обучение на фокус за 2025 г.!

Предизвикателствата пред малките и средни предприятия (МСП) в Мекленбург-Западна Померания са сложни. Според скорошно проучване на Университет Грайфсвалд Компаниите са изправени пред големи предизвикателства, особено в областта на набирането на квалифицирани работници, квалификацията, цифровизацията и изкуствения интелект (AI). В проучване с 510 участници много компании съобщават за нарастващата си нужда от външна подкрепа. Все повече и повече МСП вече използват предложения за външна помощ или планират да го направят.

Годишното проучване, което се фокусира върху бъдещите теми за 2025 г., показа особено необходимостта от подкрепа за квалифицирани работници и квалификации. Това важи особено за здравните и социалните услуги, където само 8% от анкетираните компании искат да се справят сами с проблема с квалифицираните работници. Нуждата от подкрепа в тези области не остава незабелязана в други индустрии.

Допълнително обучение и дигитализация

Значението на продължаващото образование напоследък се увеличи, особено в областта на здравеопазването и социалните грижи, научните и технически услуги и индустрията. Около една трета от анкетираните компании виждат темите на цифровото бъдеще като изключително подходящи за 2025 г. Фокусът е особено върху дигитализацията на процесите и използването на AI.

За разлика от тях търговията на дребно и търговията придават по-малко значение на цифровите теми. Удивителен брой: 70% от МСП нямат планирани други дигитални теми за 2025 г., а повече от половината вече се чувстват достатъчно дигитализирани. Тези резултати илюстрират нарастващата нужда от стратегическа подкрепа и подходящи рамкови условия, за да се управлява успешно цифровата промяна.

Областта на допълнително обучение е от решаващо значение не само за оптимизиране на вътрешните процеси, но и за повишаване на конкурентоспособността. Издател на форума подчертава, че по-нататъшното обучение по цифровизация трябва да бъде адаптирано към промените, предизвикани от Work 4.0 и Industry 4.0. Необходими са иновативни формати и специално разработени семинари, за да се преодолеят предизвикателствата на цифровизацията.

Приносът на бъдещия център

Централно предложение за компаниите е проектът Регионален център за бъдещето Мекленбург-Западна Померания+, който се финансира от Федералното министерство на труда и социалните въпроси и ЕС чрез Европейския социален фонд плюс (ESF Plus). Future Center предлага подкрепа, по-специално чрез Future Advisory Service в Университета на Грайфсвалд.

В контекста на тези разработки самообучаващият се софтуер като ChatGPT прави все по-ясно, че компаниите трябва да се адаптират към новите технологии. Защитата на данните и ИТ сигурността са централни теми, за които служителите трябва да придобият основни знания, за да избегнат нарушения на защитата на данните.

Във време, когато дигитализацията и изкуственият интелект бързо променят света на труда, от съществено значение е компаниите да действат проактивно. Messe Frankfurt, най-големият в света търговски панаир, конгрес и организатор на събития, показва, че обединяването на хората както физически, така и цифрово представлява значителна част от промяната. По информация от Франкфуртски търговски панаир През 2024 г. се очакват около 4,4 милиона посетители и около 98 000 фирми изложители. Това подчертава необходимостта от висококачествена работа в мрежа и обмен на идеи за бъдещи тенденции.

Комбинацията от необходимо вътрешно допълнително обучение и предложения за външна подкрепа може да изиграе решаваща роля за успешното овладяване на споменатите предизвикателства и създаването на надежден за бъдещето корпоративен пейзаж в Мекленбург-Западна Померания.