Pymes en MV: ¡La digitalización y la formación continua en el punto de mira para 2025!

Pymes en MV: ¡La digitalización y la formación continua en el punto de mira para 2025!

Los retos a los que se enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PYME) de Mecklemburgo-Pomerania Occidental son complejos. Según una encuesta reciente realizada por Universidad de Greifswald Las empresas se enfrentan a grandes desafíos, especialmente en las áreas de contratación de trabajadores cualificados, cualificación, digitalización e inteligencia artificial (IA). En una encuesta con 510 participantes, muchas empresas informaron de su creciente necesidad de apoyo externo. Cada vez son más las PYME que ya recurren a ofertas de ayuda externa o tienen previsto hacerlo.

La encuesta anual, que se centra en temas futuros para 2025, ha mostrado especialmente la necesidad de apoyo a los trabajadores cualificados y a las cualificaciones. Esto es especialmente cierto en el caso de los servicios sociales y de salud, donde sólo el 8% de las empresas encuestadas quieren abordar únicamente el problema de los trabajadores cualificados. La necesidad de apoyo en estas áreas no pasa desapercibida en otras industrias.

Más formación y digitalización

La importancia de la educación continua ha aumentado recientemente, particularmente en las áreas de atención sanitaria y social, servicios científicos y técnicos e industria. Alrededor de un tercio de las empresas encuestadas consideran que los temas del futuro digital son extremadamente relevantes para 2025. La atención se centra especialmente en la digitalización de procesos y el uso de la IA.

Por el contrario, el comercio minorista y el comercio conceden menos importancia a las cuestiones digitales. Una cifra sorprendente: el 70% de las pymes no tienen previstos más temas digitales para 2025 y más de la mitad ya se sienten suficientemente digitalizadas. Estos resultados ilustran la creciente necesidad de apoyo estratégico y condiciones marco adecuadas para gestionar con éxito el cambio digital.

El ámbito de la formación continua es crucial no sólo para optimizar los procesos internos, sino también para aumentar la competitividad. Editor del foro destaca que la formación adicional en digitalización debe adaptarse a los cambios que suponen el Trabajo 4.0 y la Industria 4.0. Se necesitan formatos innovadores y seminarios a medida para superar los desafíos de la digitalización.

La aportación del futuro centro

Una oferta central para las empresas es el proyecto Regional Future Center Mecklemburgo-Pomerania Occidental+, financiado por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales y la UE a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE Plus). El Centro del Futuro ofrece apoyo, en particular a través del Servicio de Asesoramiento sobre el Futuro de la Universidad de Greifswald.

En el contexto de estos desarrollos, el software de autoaprendizaje como ChatGPT deja cada vez más claro que las empresas deben adaptarse a las nuevas tecnologías. La protección de datos y la seguridad informática son temas centrales sobre los que los empleados deben adquirir conocimientos básicos para evitar violaciones de la protección de datos.

En un momento en el que la digitalización y la inteligencia artificial están cambiando rápidamente el mundo del trabajo, es fundamental que las empresas actúen de forma proactiva. Messe Frankfurt, el organizador de ferias, congresos y eventos más grande del mundo, demuestra que reunir a las personas tanto física como digitalmente representa una parte importante del cambio. Según información de Feria de Frankfurt Para 2024 se esperan unos 4,4 millones de visitantes y unas 98.000 empresas expositoras. Esto pone de relieve la necesidad de establecer contactos de alta calidad y de intercambiar ideas sobre las tendencias futuras.

La combinación de la necesaria formación continua interna y ofertas de apoyo externo podría desempeñar un papel decisivo para superar con éxito los retos mencionados y crear un panorama empresarial preparado para el futuro en Mecklemburgo-Pomerania Occidental.