MVĮ MV: 2025 m. dėmesio centre – skaitmeninimas ir tolesnis mokymas!

MVĮ MV: 2025 m. dėmesio centre – skaitmeninimas ir tolesnis mokymas!

Iššūkiai, su kuriais susiduria mažos ir vidutinės įmonės (MVĮ), Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje yra sudėtingos. Remiantis naujausia apklausa, kurią atliko Greifsvaldo universitetas Įmonės susiduria su dideliais iššūkiais, ypač kvalifikuotų darbuotojų samdymo, kvalifikacijos, skaitmeninimo ir dirbtinio intelekto (AI) srityse. Apklausoje, kurioje dalyvavo 510 dalyvių, daugelis įmonių pranešė apie didėjantį išorinės paramos poreikį. Vis daugiau SVV įmonių jau naudojasi arba planuoja tai daryti.

Kasmetinė apklausa, kurioje daugiausia dėmesio skiriama būsimoms 2025 m. temoms, ypač parodė, kad reikia paramos kvalifikuotiems darbuotojams ir kvalifikacijoms. Tai ypač pasakytina apie sveikatos ir socialines paslaugas, kuriose tik 8 % apklaustų įmonių nori spręsti vien kvalifikuotų darbuotojų problemą. Paramos poreikis šiose srityse nelieka nepastebėtas ir kitose pramonės šakose.

Tolesnis mokymas ir skaitmeninimas

Neseniai išaugo tęstinio mokymosi svarba, ypač sveikatos ir socialinės priežiūros, mokslinių ir techninių paslaugų bei pramonės srityse. Maždaug trečdalis apklaustų įmonių mano, kad skaitmeninės ateities temos yra itin aktualios 2025 m. Ypatingas dėmesys skiriamas procesų skaitmeninimui ir AI naudojimui.

Priešingai, mažmeninė prekyba ir prekyba teikia mažiau dėmesio skaitmeniniams klausimams. Stulbinantis skaičius: 70 % MVĮ 2025 m. daugiau neplanuoja skaitmeninių temų, o daugiau nei pusė jau jaučiasi pakankamai suskaitmenintos. Šie rezultatai iliustruoja didėjantį strateginės paramos poreikį ir tinkamas pagrindines sąlygas, siekiant sėkmingai valdyti skaitmeninius pokyčius.

Kvalifikacijos tobulinimo sritis yra itin svarbi ne tik vidinių procesų optimizavimui, bet ir konkurencingumo didinimui. Forumo leidėjas pabrėžia, kad tolesnis mokymas skaitmeninimo srityje turi būti pritaikytas prie pokyčių, kuriuos sukėlė „Work 4.0“ ir „Pramonė 4.0“. Norint įveikti skaitmeninimo iššūkius, reikalingi novatoriški formatai ir specialiai pritaikyti seminarai.

Būsimojo centro indėlis

Pagrindinis pasiūlymas įmonėms yra Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos regioninio ateities centro projektas+, kurį finansuoja Federalinė darbo ir socialinių reikalų ministerija bei ES per Europos socialinį fondą plius (ESF plius). Ateities centras siūlo paramą, ypač per Greifsvaldo universiteto ateities konsultavimo tarnybą.

Atsižvelgiant į šiuos pokyčius, savarankiško mokymosi programinė įranga, tokia kaip „ChatGPT“, daro vis aiškiau, kad įmonės turi prisitaikyti prie naujų technologijų. Duomenų apsauga ir IT saugumas yra pagrindinės temos, dėl kurių darbuotojai turi įgyti pagrindinių žinių, kad išvengtų duomenų apsaugos pažeidimų.

Šiuo metu, kai skaitmeninimas ir dirbtinis intelektas sparčiai keičia darbo pasaulį, labai svarbu, kad įmonės veiktų aktyviai. Didžiausia pasaulyje prekybos mugių, kongresų ir renginių organizatorius „Messe Frankfurt“ rodo, kad žmonių subūrimas tiek fiziškai, tiek skaitmeniniu būdu yra svarbi pokyčių dalis. Remiantis informacija iš Frankfurto mugė Tikimasi, kad 2024 m. apsilankys apie 4,4 milijono lankytojų ir apie 98 000 parodoje dalyvaujančių įmonių. Tai rodo aukštos kokybės tinklų kūrimo ir keitimosi idėjomis apie ateities tendencijas poreikį.

Būtinų vidinių tolesnių mokymų ir išorinės paramos pasiūlymų derinys galėtų atlikti lemiamą vaidmenį sėkmingai įveikiant minėtus iššūkius ir kuriant ateičiai palankią verslo aplinką Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje.