PMEs em MV: Digitalização e formação contínua em foco para 2025!

PMEs em MV: Digitalização e formação contínua em foco para 2025!

Os desafios enfrentados pelas pequenas e médias empresas (PME) em Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental são complexos. De acordo com uma pesquisa recente realizada Universidade de Greifswald As empresas enfrentam grandes desafios, especialmente nas áreas de recrutamento de trabalhadores qualificados, qualificação, digitalização e inteligência artificial (IA). Numa pesquisa com 510 participantes, muitas empresas relataram a necessidade crescente de apoio externo. Cada vez mais PME já utilizam ofertas de assistência externa ou planeiam fazê-lo.

O inquérito anual, que se centra em temas futuros para 2025, mostrou particularmente a necessidade de apoio a trabalhadores qualificados e qualificados. Isto é particularmente verdade no caso dos serviços sociais e de saúde, onde apenas 8% das empresas inquiridas pretendem resolver isoladamente a questão dos trabalhadores qualificados. A necessidade de apoio nestas áreas não passa despercebida em outras indústrias.

Treinamento adicional e digitalização

A importância da educação contínua aumentou recentemente, particularmente nas áreas da saúde e assistência social, serviços científicos e técnicos e indústria. Cerca de um terço das empresas inquiridas consideram os temas do futuro digital extremamente relevantes para 2025. O foco está particularmente na digitalização de processos e na utilização de IA.

Em contrapartida, o retalho e o comércio atribuem menos importância aos temas digitais. Um número surpreendente: 70% das PME não têm outros temas digitais planeados para 2025 e mais de metade já se sente suficientemente digitalizada. Estes resultados ilustram a necessidade crescente de apoio estratégico e de condições de enquadramento adequadas para gerir com sucesso a mudança digital.

A área da formação contínua é crucial, não só para a otimização dos processos internos, mas também para o aumento da competitividade. Editor do fórum sublinha que a formação contínua em digitalização deve ser adaptada às mudanças provocadas pelo Trabalho 4.0 e pela Indústria 4.0. Formatos inovadores e seminários personalizados são necessários para superar os desafios da digitalização.

A contribuição do futuro centro

Uma oferta central para as empresas é o projeto Centro Regional de Futuro Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental+, que é financiado pelo Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais e pela UE através do Fundo Social Europeu Mais (FSE Plus). O Future Center oferece apoio, nomeadamente através do Future Advisory Service da Universidade de Greifswald.

No contexto destes desenvolvimentos, softwares de autoaprendizagem como o ChatGPT estão a tornar cada vez mais claro que as empresas têm de se adaptar às novas tecnologias. A proteção de dados e a segurança informática são temas centrais para os quais os colaboradores devem adquirir conhecimentos básicos para evitar violações da proteção de dados.

Numa altura em que a digitalização e a inteligência artificial estão a mudar rapidamente o mundo do trabalho, é essencial que as empresas atuem de forma proativa. A Messe Frankfurt, a maior organizadora de feiras, congressos e eventos do mundo, mostra que reunir as pessoas, tanto física como digitalmente, representa uma parte significativa da mudança. De acordo com informações de Feira Comercial de Frankfurt São esperados cerca de 4,4 milhões de visitantes e cerca de 98.000 empresas expositoras em 2024. Isto realça a necessidade de networking de alta qualidade e de troca de ideias sobre tendências futuras.

A combinação da necessária formação contínua interna e das ofertas de apoio externo poderá desempenhar um papel decisivo na superação bem-sucedida dos desafios mencionados e na criação de um cenário empresarial preparado para o futuro em Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental.