IMM-uri în MV: Digitalizarea și formarea continuă în atenție pentru 2025!

IMM-uri în MV: Digitalizarea și formarea continuă în atenție pentru 2025!

Provocările cu care se confruntă întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) din Mecklenburg-Pomerania de Vest sunt complexe. Potrivit unui sondaj recent realizat de Universitatea din Greifswald Companiile se confruntă cu provocări majore, în special în domeniile recrutării de lucrători calificați, calificare, digitalizare și inteligență artificială (AI). Într-un sondaj cu 510 participanți, multe companii au raportat nevoia tot mai mare de sprijin extern. Tot mai multe IMM-uri folosesc deja oferte de asistență externă sau intenționează să o facă.

Sondajul anual, care se concentrează pe subiecte viitoare pentru 2025, a arătat în special nevoia de sprijin pentru lucrătorii calificați și calificări. Acest lucru este valabil mai ales pentru serviciile de sănătate și sociale, unde doar 8% dintre companiile chestionate doresc să abordeze singur problema lucrătorilor calificați. Nevoia de sprijin în aceste domenii nu trece neobservată în alte industrii.

Formare continuă și digitalizare

Importanța educației continue a crescut recent, în special în domeniile asistenței medicale și sociale, serviciilor științifice și tehnice și industriei. Aproximativ o treime dintre companiile chestionate consideră subiectele viitoare digitale ca fiind extrem de relevante pentru 2025. Accentul se pune în special pe digitalizarea proceselor și pe utilizarea AI.

În schimb, comerțul cu amănuntul și comerțul acordă mai puțină importanță subiectelor digitale. Un număr uimitor: 70% dintre IMM-uri nu au alte subiecte digitale planificate pentru 2025 și mai mult de jumătate se simt deja suficient de digitalizate. Aceste rezultate ilustrează nevoia tot mai mare de sprijin strategic și condiții-cadru adecvate pentru a gestiona cu succes schimbările digitale.

Zona de perfecționare este crucială, nu numai pentru optimizarea proceselor interne, ci și pentru creșterea competitivității. Editor de forum subliniază că formarea continuă în digitalizare trebuie adaptată la schimbările aduse de Work 4.0 și Industry 4.0. Formate inovatoare și seminarii personalizate sunt necesare pentru a depăși provocările digitalizării.

Contribuția viitorului centru

O ofertă centrală pentru companii este proiectul Regional Future Center Mecklenburg-Western Pomerania+, care este finanțat de Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale și UE prin Fondul Social European Plus (ESF Plus). Centrul pentru viitor oferă sprijin, în special prin serviciul de consiliere pentru viitor de la Universitatea din Greifswald.

În contextul acestor evoluții, software-ul de auto-învățare precum ChatGPT face din ce în ce mai clar faptul că companiile trebuie să se adapteze la noile tehnologii. Protecția datelor și securitatea IT sunt subiecte centrale pentru care angajații trebuie să dobândească cunoștințe de bază pentru a evita încălcările protecției datelor.

Într-o perioadă în care digitalizarea și inteligența artificială schimbă rapid lumea muncii, este esențial ca companiile să acționeze proactiv. Messe Frankfurt, cel mai mare organizator de târguri, congrese și evenimente din lume, arată că reunirea oamenilor atât fizic, cât și digital reprezintă o parte semnificativă a schimbării. Conform informațiilor de la Târgul comercial de la Frankfurt Aproximativ 4,4 milioane de vizitatori și aproximativ 98.000 de companii expozante sunt așteptate în 2024. Acest lucru evidențiază necesitatea unei rețele de înaltă calitate și a schimbului de idei privind tendințele viitoare.

Combinația dintre formarea continuă necesară și ofertele externe de asistență ar putea juca un rol decisiv în stăpânirea cu succes a provocărilor menționate și în crearea unui peisaj corporativ de viitor în Mecklenburg-Pomerania de Vest.