MSP v MV: Digitalizacija in nadaljnje usposabljanje v središču pozornosti za leto 2025!

MSP v MV: Digitalizacija in nadaljnje usposabljanje v središču pozornosti za leto 2025!

Izzivi, s katerimi se soočajo mala in srednje velika podjetja (MSP) v Mecklenburg-Predpomorjanskem, so zapleteni. Glede na nedavno raziskavo, ki jo je opravil Univerza v Greifswaldu Podjetja se soočajo z velikimi izzivi, zlasti na področju zaposlovanja kvalificiranih delavcev, kvalifikacij, digitalizacije in umetne inteligence (AI). V raziskavi s 510 udeleženci so številna podjetja poročala o naraščajoči potrebi po zunanji podpori. Vedno več MSP že uporablja ponudbe zunanje pomoči ali pa to načrtuje.

Letna raziskava, ki se osredotoča na prihodnje teme za leto 2025, je še posebej pokazala potrebo po podpori za kvalificirane delavce in kvalifikacije. To še posebej velja za zdravstvene in socialne storitve, kjer se samo 8 % anketiranih podjetij želi lotiti problematike kvalificiranih delavcev. Potreba po podpori na teh področjih ne ostane neopažena v drugih panogah.

Dodatno usposabljanje in digitalizacija

Pomen stalnega izobraževanja se je v zadnjem času povečal, zlasti na področju zdravstva in socialnega varstva, znanstvenih in tehničnih storitev ter industrije. Približno tretjina anketiranih podjetij vidi teme digitalne prihodnosti kot izjemno pomembne za leto 2025. Poudarek je predvsem na digitalizaciji procesov in uporabi umetne inteligence.

Nasprotno pa trgovina na drobno in trgovina digitalnim temam pripisujeta manjši pomen. Osupljiva številka: 70 % MSP za leto 2025 nima načrtovanih nobenih nadaljnjih digitalnih tem, več kot polovica pa se že počuti dovolj digitaliziranih. Ti rezultati ponazarjajo vse večjo potrebo po strateški podpori in ustreznih okvirnih pogojih za uspešno obvladovanje digitalnih sprememb.

Področje izpopolnjevanja je ključno, ne le za optimizacijo notranjih procesov, ampak tudi za povečanje konkurenčnosti. Založnik foruma poudarja, da je treba nadaljnje usposabljanje na področju digitalizacije prilagoditi spremembam, ki jih prinašata Delo 4.0 in Industrija 4.0. Za premagovanje izzivov digitalizacije so potrebni inovativni formati in prilagojeni seminarji.

Prispevek bodočega centra

Osrednja ponudba za podjetja je projekt Regional Future Center Mecklenburg-Predpomorjanska+, ki ga financirata Zvezno ministrstvo za delo in socialne zadeve ter EU prek Evropskega socialnega sklada Plus (ESF Plus). Center za prihodnost nudi podporo, zlasti prek Svetovalne službe za prihodnost na Univerzi v Greifswaldu.

V kontekstu tega razvoja samoučeča se programska oprema, kot je ChatGPT, vse bolj jasno kaže, da se morajo podjetja prilagoditi novim tehnologijam. Varovanje podatkov in varnost informacijske tehnologije sta osrednji temi, za kateri morajo zaposleni pridobiti osnovno znanje, da se izognemo kršitvam varstva podatkov.

V času, ko digitalizacija in umetna inteligenca hitro spreminjata svet dela, je nujno, da podjetja delujejo proaktivno. Messe Frankfurt, največji svetovni organizator sejmov, kongresov in dogodkov, dokazuje, da fizično in digitalno združevanje ljudi predstavlja pomemben del sprememb. Po informacijah iz Frankfurtski sejem V letu 2024 se pričakuje približno 4,4 milijona obiskovalcev in približno 98.000 razstavljalcev. To poudarja potrebo po visokokakovostnem povezovanju in izmenjavi idej o prihodnjih trendih.

Kombinacija potrebnega notranjega dodatnega usposabljanja in zunanjih podpornih ponudb bi lahko igrala odločilno vlogo pri uspešnem obvladovanju omenjenih izzivov in ustvarjanju korporativne krajine, ki je pripravljena na prihodnost, v Mecklenburg-Predpomorjanskem.