تنبيه لكبار السن: بدأ البرنامج الجديد للفصل الصيفي 2025!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تقدم أكاديمية روستوك العليا مجموعة واسعة من فرص التدريب الإضافية في الفصل الصيفي 2025. التسجيلات ممكنة حتى 31 مارس!

Die Rostocker Seniorenakademie bietet im Sommersemester 2025 vielfältige Weiterbildungsangebote. Anmeldungen bis 31. März möglich!
تقدم أكاديمية روستوك العليا مجموعة واسعة من فرص التدريب الإضافية في الفصل الصيفي 2025. التسجيلات ممكنة حتى 31 مارس!

تنبيه لكبار السن: بدأ البرنامج الجديد للفصل الصيفي 2025!

نشرت أكاديمية روستوك العليا مجموعة فعالياتها للفصل الصيفي 2025. التسجيلات متاحة الآن حتى 31 مارس 2025. توفر هذه الأحداث المجانية لكبار السن الفرصة لمواصلة تعليمهم واكتشاف اهتمامات جديدة في بيئة تعليمية ملهمة. كيف uni-rostock.de التقارير، ويغطي البرنامج مجموعة متنوعة من المواضيع بدءا من علم النبات والأدب إلى علم النفس والتدريب الصوتي.

ستقام سلسلة المحاضرات كل يوم أربعاء الساعة 5 مساءً. في أوديماكس. كما يتم تقديم دورات تدريبية حول كيغونغ والإنجليزية، من بين أمور أخرى. المشاركة ممكنة دون أي متطلبات خاصة مثل الحد الأدنى للسن أو الشهادة الجامعية. وهذا يجعل الأكاديمية في متناول كل من يستمتع بالتعلم. يمكن العثور على البرنامج الكامل على موقع أكاديمية سينيور.

البرنامج والتسجيل

تبدأ الندوات والدورات التدريبية لأكاديمية روستوك العليا في 3 أبريل 2025. ومن المرغوب فيه نشر المعلومات بشكل شامل للوصول إلى أكبر عدد ممكن من الأطراف المهتمة. يتم التسجيل عبر الإنترنت من خلال الموقع الإلكتروني www.rsa.uni-rostock.de، أو شخصيًا في المكتب الواقع في Parkstraße 6 أو مكتبة Thalia في KTC. ويتوفر أيضًا كتيب البرنامج المطبوع.

وتود الأكاديمية أن تشكر الزملاء الملتزمين في الجامعة الذين ساهموا بشكل كبير في تصميم وتنفيذ البرنامج. كيف dienstleistungsportal.uni-rostock.de ويوضح أيضًا أن Senior Academy ترغب في تقديم منصة لا تخلق فرصًا تعليمية فحسب، بل تعزز أيضًا الاتصالات الاجتماعية.

فرص للعمال الأكبر سنا

بالإضافة إلى العروض التعليمية، هناك أيضًا برامج محددة للعمال الأكبر سنًا تدعمها وكالة التوظيف. تعتبر هذه البرامج مهمة بشكل خاص للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 45 عامًا أو أكثر والذين يعملون في شركات بها أقل من 250 موظفًا. كيف بيلدونج-ab-50.de يوضح أن هناك فرص تمويل خاصة إذا لم يتم إجراء المزيد من التدريب على التمويل خلال السنوات الأربع الماضية. يجب على المتقدمين طلب المشورة من وكالة التوظيف في الوقت المناسب من أجل العثور على المؤسسات التعليمية المناسبة وتوضيح الأهداف التعليمية المحتملة.

لا يغطي التمويل تكاليف الدورات فحسب، بل يمكنه أيضًا تغطية تكاليف السفر وتكاليف الإقامة ورعاية الأطفال. والشرط الأساسي للمطالبة بهذا التمويل هو أن تكون علاقة العمل موجودة أثناء التدريب الإضافي وأن يتم دفع الأجور. يمكن أن تكون قسائم التعليم مساعدة كبيرة في تغطية تكاليف التدريب الإضافية وتمكين الوصول إلى مؤهلات جديدة.

توضح عروض أكاديمية روستوك العليا وبرامج الدعم للموظفين الأكبر سنًا مدى أهمية التعلم مدى الحياة والتدريب الإضافي في كل مرحلة من مراحل الحياة.