Pozor senioři: Nový program zahájen na letní semestr 2025!

Pozor senioři: Nový program zahájen na letní semestr 2025!

Rostock Senior Academy zveřejnila nabídku akcí pro letní semestr 2025. Registrace jsou nyní možné do 31. března 2025. Tyto bezplatné akce nabízejí seniorům možnost se dále vzdělávat a objevovat nové zájmy v inspirativním vzdělávacím prostředí. Jak uni-rostock.de Zprávy, program pokrývá řadu témat od botaniky a literatury po psychologii a hlasový trénink.

Cyklus přednášek bude probíhat každou středu v 17 hodin. v Audimaxu. Mimo jiné jsou nabízeny také kurzy qigongu a angličtiny. Účast je možná bez zvláštních požadavků, jako je minimální věk nebo vysokoškolské vzdělání. Díky tomu je akademie přístupná všem, kteří se rádi učí. Kompletní program najdete na webu Senior Academy.

Program a registrace

Semináře a kurzy Rostock Senior Academy začínají 3. dubna 2025. Je žádoucí komplexní šíření informací, aby se dostalo k co největšímu počtu zájemců. Registrace probíhá online přes webové stránky www.rsa.uni-rostock.de nebo osobně v kanceláři na Parkstraße 6 nebo v knihkupectví Thalia v KTC. K dispozici je také tištěná programová brožurka.

Akademie děkuje angažovaným kolegům na univerzitě, kteří se významně podíleli na návrhu a realizaci programu. Jak dienstleistungsportal.uni-rostock.de Dále vysvětluje, že Senior akademie by ráda nabídla platformu, která nejen vytváří vzdělávací příležitosti, ale také podporuje sociální kontakty.

Příležitosti pro starší pracovníky

Kromě vzdělávací nabídky existují také specifické programy pro starší pracovníky, které podporuje agentura práce. Tyto programy jsou zvláště důležité pro lidi ve věku 45 a více let, kteří pracují ve společnostech s méně než 250 zaměstnanci. Jak bildung-ab-50.de vysvětluje, že existují zvláštní možnosti financování, pokud v posledních čtyřech letech neproběhlo žádné další školení s financováním. Uchazeči by měli včas vyhledat radu od agentury práce, aby našli vhodné vzdělávací instituce a ujasnili si možné vzdělávací cíle.

Finanční prostředky pokrývají nejen náklady na kurzy, ale mohou také pokrýt cestovní náklady, náklady na ubytování a péči o děti. Předpokladem pro nárokování těchto finančních prostředků je trvání pracovního poměru při dalším vzdělávání a výplata mzdy. Vzdělávací poukazy mohou být velkým pomocníkem při pokrytí nákladů na další vzdělávání a umožnění přístupu k novým kvalifikacím.

Nabídka Rostock Senior Academy a podpůrné programy pro starší zaměstnance ilustrují, jak důležité je celoživotní vzdělávání a další vzdělávání v každé fázi života.