Attenzione anziani: nuovo programma iniziato per il semestre estivo 2025!

Attenzione anziani: nuovo programma iniziato per il semestre estivo 2025!

La Rostock Senior Academy ha pubblicato la sua gamma di eventi per il semestre estivo 2025. Le registrazioni sono ora possibili fino al 31 marzo 2025. Questi eventi gratuiti offrono agli anziani l'opportunità di approfondire la propria istruzione e scoprire nuovi interessi in un ambiente di apprendimento stimolante. Come uni-rostock.de rapporti, il programma copre una varietà di argomenti che vanno dalla botanica e letteratura alla psicologia e alla formazione vocale.

La serie di conferenze si svolgerà ogni mercoledì alle 17:00. nell'Audimax. Vengono offerti, tra le altre cose, anche corsi di Qigong e di inglese. La partecipazione è possibile senza requisiti particolari come età minima o titolo di studio universitario. Ciò rende l'accademia accessibile a tutti coloro che amano imparare. Il programma completo è disponibile sul sito della Senior Academy.

Programma e registrazione

I seminari e i corsi della Rostock Senior Academy inizieranno il 3 aprile 2025. Si auspica una diffusione completa delle informazioni per raggiungere il maggior numero possibile di parti interessate. La registrazione avviene online tramite il sito web www.rsa.uni-rostock.de, oppure di persona presso l'ufficio in Parkstraße 6 o la libreria Thalia nel KTC. È disponibile anche un libretto del programma stampato.

L'Accademia desidera ringraziare i colleghi impegnati dell'università che hanno dato un contributo significativo alla progettazione e all'attuazione del programma. Come dienstleistungsportal.uni-rostock.de Spiega inoltre che la Senior Academy vorrebbe offrire una piattaforma che non solo crei opportunità educative, ma promuova anche i contatti sociali.

Opportunità per i lavoratori anziani

Oltre alle offerte formative, ci sono anche programmi specifici per i lavoratori anziani sostenuti dall'agenzia per l'impiego. Questi programmi sono particolarmente importanti per le persone di età pari o superiore a 45 anni che lavorano in aziende con meno di 250 dipendenti. Come bildung-ab-50.de spiega, ci sono opportunità di finanziamento speciali se negli ultimi quattro anni non è stata effettuata alcuna ulteriore formazione finanziata. I candidati devono chiedere tempestivamente consulenza all'agenzia per l'impiego per trovare istituti di formazione adeguati e chiarire i possibili obiettivi formativi.

Il finanziamento non copre solo i costi dei corsi, ma può coprire anche le spese di viaggio, alloggio e assistenza all'infanzia. Il presupposto per richiedere questo finanziamento è che il rapporto di lavoro esista durante la formazione continua e che venga pagato il salario. I voucher formativi possono essere di grande aiuto per coprire i costi di ulteriore formazione e consentire l’accesso a nuove qualifiche.

L'offerta della Rostock Senior Academy e i programmi di sostegno per i dipendenti più anziani dimostrano quanto siano importanti l'apprendimento permanente e il perfezionamento in ogni fase della vita.