Atenție seniori: A început un nou program pentru semestrul de vară 2025!

Atenție seniori: A început un nou program pentru semestrul de vară 2025!

Rostock Senior Academy și-a publicat gama de evenimente pentru semestrul de vară 2025. Înscrierile sunt acum posibile până la 31 martie 2025. Aceste evenimente gratuite oferă seniorilor oportunitatea de a-și continua educația și de a descoperi noi interese într-un mediu de învățare inspirator. Cum uni-rostock.de rapoarte, programul acoperă o varietate de subiecte, de la botanică și literatură până la psihologie și formare vocală.

Seria de prelegeri va avea loc în fiecare miercuri la ora 17.00. în Audimax. De asemenea, sunt oferite, printre altele, cursuri de qigong și engleză. Participarea este posibilă fără cerințe speciale, cum ar fi vârsta minimă sau diploma universitară. Acest lucru face academia accesibilă tuturor celor cărora le place să învețe. Programul complet poate fi găsit pe site-ul Senior Academy.

Program și înregistrare

Seminariile și cursurile Rostock Senior Academy încep pe 3 aprilie 2025. Se dorește o diseminare cuprinzătoare a informațiilor pentru a ajunge la cât mai multe părți interesate. Înregistrarea se face online prin intermediul site-ului www.rsa.uni-rostock.de sau în persoană la biroul din Parkstraße 6 sau în librăria Thalia din KTC. De asemenea, este disponibilă o broșură de program tipărită.

Academia dorește să mulțumească colegilor devotați de la universitate care au contribuit semnificativ la proiectarea și implementarea programului. Cum dienstleistungsportal.uni-rostock.de Explică în continuare, Senior Academy ar dori să ofere o platformă care nu numai că creează oportunități educaționale, ci și promovează contactele sociale.

Oportunități pentru lucrătorii în vârstă

Pe lângă ofertele educaționale, există și programe specifice pentru lucrătorii în vârstă care sunt susținute de agenția de ocupare a forței de muncă. Aceste programe sunt deosebit de importante pentru persoanele cu vârsta de 45 de ani și peste care lucrează în companii cu mai puțin de 250 de angajați. Cum bildung-ab-50.de explică, există oportunități speciale de finanțare dacă nu a avut loc nicio formare suplimentară cu finanțare în ultimii patru ani. Solicitanții ar trebui să solicite sfatul agenției de ocupare a forței de muncă în timp util pentru a găsi instituții de învățământ adecvate și pentru a clarifica posibilele obiective educaționale.

Finanțarea nu acoperă doar costurile cursurilor, ci poate acoperi și costurile de călătorie, costurile de cazare și îngrijirea copiilor. Condiția prealabilă pentru a solicita această finanțare este ca relația de muncă să existe în timpul formării ulterioare și să fie plătite salariile. Voucherele de educație pot fi de mare ajutor în acoperirea costurilor de formare ulterioară și pentru a permite accesul la noi calificări.

Ofertele Rostock Senior Academy și programele de sprijin pentru angajații în vârstă ilustrează cât de importante sunt învățarea pe tot parcursul vieții și formarea continuă în fiecare etapă a vieții.