Pozor, upokojenci: Za poletni semester 2025 se je začel nov program!

Pozor, upokojenci: Za poletni semester 2025 se je začel nov program!

Rostock Senior Academy je objavila nabor dogodkov za poletni semester 2025. Prijave so zdaj možne do 31. marca 2025. Ti brezplačni dogodki ponujajo starejšim priložnost za nadaljnje izobraževanje in odkrivanje novih zanimanj v navdihujočem učnem okolju. kako uni-rostock.de poročila, program zajema različne teme, od botanike in literature do psihologije in govornega treninga.

Cikel predavanj bo vsako sredo ob 17. uri. v Audimaxu. Med drugim so na voljo tudi tečaji Qigonga in angleščine. Sodelovanje je možno brez posebnih zahtev, kot sta minimalna starost ali univerzitetna izobrazba. Tako je akademija dostopna vsem, ki se radi učijo. Celoten program najdete na spletni strani Senior Academy.

Program in registracija

Seminarji in tečaji Rostock Senior Academy se začnejo 3. aprila 2025. Zaželeno je celovito širjenje informacij, da bi dosegli čim več zainteresiranih. Prijave potekajo preko spletne strani www.rsa.uni-rostock.de ali osebno v pisarni na Parkstraße 6 ali v knjigarni Thalia v KTC. Na voljo je tudi tiskana programska knjižica.

Akademija se zahvaljuje zavzetim sodelavcem na univerzi, ki so pomembno prispevali k oblikovanju in izvedbi programa. kako dienstleistungsportal.uni-rostock.de Nadalje pojasnjuje, da želi Senior Academy ponuditi platformo, ki ne samo ustvarja priložnosti za izobraževanje, ampak tudi spodbuja socialne stike.

Priložnosti za starejše delavce

Poleg izobraževalne ponudbe obstajajo tudi posebni programi za starejše delavce, ki jih podpira zavod za zaposlovanje. Ti programi so še posebej pomembni za ljudi, stare 45 let in več, ki delajo v podjetjih z manj kot 250 zaposlenimi. kako bildung-ab-50.de pojasnjuje, obstajajo posebne možnosti financiranja, če v zadnjih štirih letih ni bilo nobenega nadaljnjega usposabljanja s financiranjem. Prosilci naj se pravočasno posvetujejo z zavodom za zaposlovanje, da poiščejo ustrezne izobraževalne ustanove in razjasnijo morebitne izobraževalne cilje.

Sredstva ne krijejo le stroškov tečajev, ampak lahko krijejo tudi potne stroške, stroške bivanja in varstva otrok. Predpogoj za uveljavljanje tega financiranja je obstoj delovnega razmerja med izpopolnjevanjem in izplačana plača. Izobraževalni boni so lahko v veliko pomoč pri kritju stroškov nadaljnjega izobraževanja in omogočajo dostop do novih kvalifikacij.

Ponudbe Rostock Senior Academy in podporni programi za starejše zaposlene ponazarjajo, kako pomembna sta vseživljenjsko učenje in nadaljnje usposabljanje v vseh življenjskih obdobjih.