تعزيز التنوع: جامعة روستوك تتخذ موقفاً ضد التمييز!

تعزيز التنوع: جامعة روستوك تتخذ موقفاً ضد التمييز!

أطلقت جامعة روستوك حملة مهمة للفصل الشتوي 2025/2026 تحت شعار “التنوع – قوتنا المشتركة”. وتهدف هذه المبادرة، التي تنطلق رسميا في 15 أكتوبر 2025، إلى إرسال إشارة قوية لمجتمع جامعي منفتح ومتسامح وقائم على التضامن. ولا ينطبق الالتزام على جمهور الجامعة فحسب، بل على المجتمع ككل أيضًا.

الدعوة للمشاركة واضحة: موظفو الجامعة وطلابها مدعوون للمشاركة في الحملة أسبوعيًا بالصور والبيانات الشخصية. تم إطلاق الحملة من قبل ممثلين مهمين للجامعة، بما في ذلك نائب رئيس الجامعة للبحث والتحويل ومسؤول تكافؤ الفرص. ومن بين الداعمين رئيسة الجامعة البروفيسورة إليزابيث برومر، التي ستساهم في إبراز الهويات المتنوعة بصورتها وبيانها. وسيتم نشر نتائج هذه المبادرة عبر وسائل التواصل الاجتماعي وموقع الجامعة وفي مباني الجامعة.

مكافحة التمييز والتنوع

وكجزء من هذه الحملة، تدعم AStA في جامعة روستوك الطلاب الذين تعرضوا للتمييز. تقدم إدارة مكافحة التمييز والتنوع مشورة أولية ومشورة إحالة سرية لتزويد الطلاب بالمساعدة الفردية في التعامل مع التمييز. ولا يتم التعامل مع الحالات الفردية فحسب، بل يتم أيضًا اتخاذ تدابير وقائية للتصدي بفعالية للتمييز في البيئة الجامعية.

يوفر القسم أيضًا مواد إعلامية مهمة ويعزز المشاركة في لجان السياسات الجامعية من أجل تطوير أدوات الدعم للتمييز المحتمل ضد الطلاب. وتشمل الأحداث المنتظمة محاضرات إعلامية وورش عمل تتناول موضوع التمييز. والهدف هو التمكين الشامل والتواصل بين الأطراف المتضررة والمهتمة. عنوان البريد الإلكتروني متاح لمزيد من المعلومات antidis.asta@uni-rostock.de متاح.

التنوع كمفتاح لتكافؤ الفرص

تتناسب هذه المبادرة مع إطار أكبر: تعزيز التنوع في الجامعات أمر أساسي لتكافؤ الفرص والنجاح التعليمي. يتيح التنوع إمكانية دمج المواهب الفردية والخبرات متعددة وجهات النظر في العلوم والبحث. تلعب الجامعات دورًا رائدًا في هذا التغيير الاجتماعي وتسعى جاهدة لضمان المشاركة المتساوية لجميع الأعضاء في جميع المجالات.

تدعم مبادرة "التنوع في الجامعات الألمانية" المؤسسات التعليمية في تطوير استراتيجيات التنوع الفردية. وفي عام 2024، سيتم عرض النتائج التي تم جمعها في منشور نهائي، والذي يهدف إلى تعزيز الحوار حول التنوع في التدريس الجامعي. بالإضافة إلى المشاورات وفعاليات التبادل، ينصب التركيز على ما يصل إلى 33 مشروعًا تهدف إلى تقديم أفضل الممارسات والرؤى حول العمل المتنوع في الجامعات. يتم توفير التمويل من قبل الوزارة الاتحادية للتعليم والبحث (BMBF). يتم تعزيز تبادل مفاهيم التنوع المطلوبة بشدة من خلال العديد من الأحداث التي تجمع الجامعات معًا لتبادل ومناقشة أفضل الممارسات.

إذا كان لديك أي أسئلة حول الحملة في جامعة روستوك، يرجى الاتصال بالدكتورة كريستينا كوبي من معهد الدراسات الألمانية المتاحة. وهي متاحة على الرقم +49 179 75 86 970 أو عبر البريد الإلكتروني kristina.koebe@uni-rostock.de يمكن الوصول إليها.