Renforcer la diversité : l'Université de Rostock prend position contre la discrimination !

Renforcer la diversité : l'Université de Rostock prend position contre la discrimination !

L'Université de Rostock a lancé une importante campagne pour le semestre d'hiver 2025/2026 sous la devise « La diversité – notre force commune ». Cette initiative, qui débute officiellement le 15 octobre 2025, vise à envoyer un signal fort pour une communauté universitaire ouverte, tolérante et solidaire. Cet engagement s'applique non seulement au public universitaire, mais aussi à la société dans son ensemble.

L'appel à participation est clair : les employés et les étudiants de l'université sont invités à participer chaque semaine à la campagne avec des photos et des déclarations personnelles. La campagne a été initiée par d'importants représentants de l'université, parmi lesquels le vice-recteur à la recherche et au transfert et le responsable de l'égalité des chances. Parmi les soutiens se trouve la rectrice de l'université, le professeur Elizabeth Prommer, qui contribuera à la visibilité d'identités diverses avec sa propre image et sa propre déclaration. Les résultats de cette initiative seront rendus publics via les réseaux sociaux, le site Internet de l'université et dans les bâtiments universitaires.

Anti-discrimination et diversité

Dans le cadre de cette campagne, l'AStA de l'Université de Rostock soutient les étudiants victimes de discrimination. Le Département pour la lutte contre les discriminations et la diversité offre des conseils initiaux et d'orientation confidentiels pour fournir aux étudiants une assistance individuelle dans la lutte contre la discrimination. Non seulement des cas individuels sont traités, mais des mesures préventives sont également prises pour lutter activement contre la discrimination dans le milieu universitaire.

Le département fournit également du matériel d'information important et favorise la participation aux comités politiques universitaires afin de développer des outils de soutien aux étudiants potentiellement discriminés. Les événements réguliers comprennent des conférences d'information et des ateliers traitant du thème de la discrimination. L’objectif est l’autonomisation globale et la mise en réseau des personnes concernées et intéressées. L'adresse email est disponible pour plus d'informations antidis.asta@uni-rostock.de disponible.

La diversité comme clé de l’égalité des chances

Cette initiative s’inscrit dans un cadre plus large : la promotion de la diversité au sein des universités est centrale pour l’égalité des chances et la réussite éducative. La diversité permet d'intégrer les talents individuels et les expériences multi-perspectives dans la science et la recherche. Les universités jouent un rôle pionnier dans ce changement social et s'efforcent d'assurer la participation égale de tous leurs membres dans tous les domaines.

L'initiative « Diversité dans les universités allemandes » soutient les établissements d'enseignement dans le développement de stratégies individuelles en matière de diversité. En 2024, les résultats collectés seront présentés dans une publication finale, destinée à faire progresser davantage le dialogue sur la diversité dans l’enseignement universitaire. Outre les consultations et les événements d'échange, l'accent est mis sur jusqu'à 33 projets visant à offrir les meilleures pratiques et un aperçu du travail en matière de diversité dans les universités. Le financement est assuré par le ministère fédéral de l'Éducation et de la Recherche (BMBF). L'échange de ces concepts de diversité indispensables est favorisé par de nombreux événements qui rassemblent les universités pour partager et discuter des meilleures pratiques.

Si vous avez des questions sur la campagne à l'Université de Rostock, veuillez contacter le Dr Kristina Koebe de l'Institut d'études allemandes. Elle est disponible au +49 179 75 86 970 ou par email kristina.koebe@uni-rostock.de accessible.