Versterk de diversiteit: de Universiteit van Rostock neemt stelling tegen discriminatie!

Versterk de diversiteit: de Universiteit van Rostock neemt stelling tegen discriminatie!

De Universiteit van Rostock heeft voor het wintersemester 2025/2026 een belangrijke campagne gelanceerd onder het motto “Diversiteit – onze gemeenschappelijke kracht”. Dit initiatief, dat officieel van start gaat op 15 oktober 2025, heeft tot doel een krachtig signaal af te geven voor een open, tolerante en solidaire universitaire gemeenschap. Het engagement geldt niet alleen voor het universitaire publiek, maar ook voor de samenleving als geheel.

De oproep tot deelname is duidelijk: medewerkers en studenten van de universiteit worden wekelijks uitgenodigd om met persoonlijke foto's en stellingen mee te doen aan de campagne. De campagne werd geïnitieerd door belangrijke vertegenwoordigers van de universiteit, waaronder de vicerector Onderzoek en Transfer en de Gelijke Kansenfunctionaris. Onder de supporters bevindt zich de rector van de universiteit, hoogleraar Elizabeth Prommer, die met haar eigen imago en statement zal bijdragen aan de zichtbaarheid van diverse identiteiten. De resultaten van dit initiatief zullen openbaar worden gemaakt via sociale media, de universiteitswebsite en in de universiteitsgebouwen.

Anti-discriminatie en diversiteit

Als onderdeel van deze campagne ondersteunt de AStA van de Universiteit van Rostock studenten die discriminatie hebben ervaren. De afdeling Antidiscriminatie en Diversiteit biedt vertrouwelijk start- en verwijzingsadvies om studenten individuele hulp te bieden bij het omgaan met discriminatie. Er worden niet alleen individuele gevallen behandeld, maar er worden ook preventieve maatregelen genomen om discriminatie in de universitaire omgeving actief tegen te gaan.

De afdeling levert ook belangrijk informatiemateriaal en bevordert de deelname aan universitaire beleidscommissies om ondersteuningsinstrumenten te ontwikkelen voor mogelijk gediscrimineerde studenten. Regelmatig worden er evenementen georganiseerd, waaronder informatielezingen en workshops over het onderwerp discriminatie. Het doel is holistische empowerment en het netwerken van de betrokkenen en geïnteresseerde partijen. Het e-mailadres is beschikbaar voor verdere informatie antidis.asta@uni-rostock.de beschikbaar.

Diversiteit als sleutel tot gelijke kansen

Dit initiatief past in een groter kader: het bevorderen van diversiteit op universiteiten is van cruciaal belang voor gelijke kansen en onderwijssucces. Diversiteit maakt het mogelijk om individuele talenten en ervaringen met meerdere perspectieven te integreren in wetenschap en onderzoek. Universiteiten spelen een voortrekkersrol in deze sociale verandering en streven ernaar de gelijke deelname van alle leden op alle gebieden te garanderen.

Het initiatief ‘Diversiteit aan Duitse universiteiten’ ondersteunt onderwijsinstellingen bij het ontwikkelen van individuele diversiteitsstrategieën. In 2024 worden de verzamelde resultaten gepresenteerd in een eindpublicatie, die bedoeld is om de dialoog over diversiteit in het universitaire onderwijs verder te bevorderen. Naast consultaties en uitwisselingsevenementen ligt de focus op maximaal 33 projecten die tot doel hebben best practices en inzichten te bieden op het gebied van diversiteitswerk aan universiteiten. De financiering wordt verstrekt door het Federale Ministerie van Onderwijs en Onderzoek (BMBF). De uitwisseling van deze dringend noodzakelijke diversiteitsconcepten wordt gepromoot via talrijke evenementen die universiteiten samenbrengen om beste praktijken te delen en te bespreken.

Als u vragen heeft over de campagne aan de Universiteit van Rostock, kunt u contact opnemen met Dr. Kristina Koebe van het Instituut voor Duitse Studies. Ze is bereikbaar op +49 179 75 86 970 of per e-mail kristina.koebe@uni-rostock.de bereikbaar.